Правила пребывания на больничном по уходу за ребенком: сколько дней и до какого возраста?

Наступлением холодов многие люди начинают заболевать. Это очень сложный период, особенно когда болеют дети.

И именно в этот период времени самым распространенным вопросом является детский больничный лист по уходу за ребёнком. В статье содержится полная информация об оформлении данного документа, в каких случаях возможна данная процедура и кому выдаётся лист по нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Дают ли больничный по уходу за ребёнком?

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия. Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кому дадут лист нетрудоспособности?

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке? Да, человеком который может больничный может быть как мама, так и отец, бабушка, дедушка, тетя, племянница, совершеннолетняя сестра. И неважно кто именно, главное, чтобы за пациентом был уход.

Для получения листка нетрудоспособности необязательно совместно жить с больным малышом. Даже подтверждение родства врачи не требуют. Достаточно предоставить паспорт для получения больничного, а все остальное проставляется непосредственно в документе со сказанного совершеннолетним родственником.

Ограничением становится только работоспособность гражданина. Если он работает, то ему обязаны выдать лист нетрудоспособности на весь период лечения, а впоследствии, перечислить денежную компенсацию из ФСС. То есть гражданину, получающего пенсию, и студентке сестре не оплатит этот период времени, а лист нетрудоспособности не выдадут.

Как правило, лист нетрудоспособности берет мать. Но бывают такие ситуации, что мать пребывает в декрете. Тогда встаёт вопрос: «Дадут ли мужу (отцу) больничный по уходу за ребёнком, если жена (мать) а декрете?», да, так как он является таким же полноправным родителем, что и мама. Поэтому ему выдается документ на таких же условиях.

Получение документа

Когда дают больничный на ребенка? Больничный лист по уходу за ребёнком начинает действие со дня начала заболевания, утвержденного в поликлинике. То есть со дня первого посещения медицинского учреждения.

Если малыш заболевает и вы не сделали обращение в первый же день, то этот период вам не оплатят. Задним числом больничный лист никто не вправе открыть, так как это считается незаконным.

Лист нетрудоспособности-бланк строгой отчетности, который заносится в базу данных. Пробить эту информацию легко, даже выходя из дома.

Чтобы получить лист нетрудоспособности представителям нужно прийти в медицинскую организацию при амбулаторном нахождении и подойти к детскому педиатру или узконаправленному специалисту. В случае больничного пребывания к ведущему вас врачу.

Правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком, документ выдаётся:

1. Родственник в круглосуточном режиме пребывает с заболевшим в медучреждении и осуществляет надлежащий уход за ним.
2. При назначении дневного стационара пребывает в ежедневном порядке на время лечения.

Как получить больничный по уходу за ребенком? Больничный лист выдается всем гражданам, работающим официально, у которых работодатель делает соответствующие отчисления в фонд. Также это могут быть люди, стоящие на учете на бирже труда и получающие пособие.

При первом обращении, будь то вызов врача домой или посещение медучреждения, будущий владелец листка нетрудоспособности обязан присутствовать с заболевшим ребенком. Это же условие остается при окончании действия документа с последним визитом здорового ребенка к медицинскому представителю.

Чаще всего, лист нетрудоспособности выдается на руки после первого осмотра и постановки диагноза ребенку. При нахождении ребенка дома,родственник обязан предоставлять этот бланк строгой отчетности в поликлинику постоянно в день продления.

В случае потери или порчи бланка вся ответственность ложится на застрахованное лицо. Конечно, получить дубликат можно, но не желательно. Так же советуем прочитать статью «Исправление ошибок в больничном листе», ведь иногда сотрудники медицинского учреждения допускают незначительные погрешности при заполнении документа и не всегда хочется идти и менять документ.

Чтобы получить этот документ, родственнику нужно предоставить свидетельство о рождении и полис обязательного медицинского страхования. Помните, что полис нужно своевременно поменять, согласно новому постановлению правительства. И те, кто не сделал это в 2014 году, должен это сделать сейчас. Предыдущие полиса уже недействительны, и по ним не будет выплат.

Если вы работаете в нескольких местах, то вам положена выдача нескольких листков нетрудоспособности. Но это предусматривается только в случае:

1. Работник трудоустроен на этих работах более двух лет.
2. Работник менял один раз работодателя.

В других ситуация выдается только один бланк, которых предъявляется всем работодателям.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больничный лист до семи лет обязаны оплатить все время лечения малыша. Но на практике никто этого не делает. Хотя законодательство обязывает работодателей компенсировать потерянное время работником при нахождении с малышом.

Несмотря на это законодательство ограничивает срок 60-ю днями. Но опять же на практике это не осуществлялось, так как закон противоречил внутренним порядкам.

Министр здравоохранения говорил, что лист нетрудоспособности обязаны давать на все время течения болезни.

Именно эта ситуация приводила к недопониманию, и врач отказывался выдавать листы нетрудоспособности при незначительном ухудшении состояния.

Сейчас Минздрав пересмотрел свои порядки и вынес другое решение, что при болезни несовершеннолетнего ребенка медицинский работник обязан выдать больничный на все время заболевания. Но это время не должно превышать, установленного законодательством, времени. А именно:

1. До 7 лет с болезнью, указанной в спец. перечне. Минздрава 90 дн.
2. В других случаях до 7 лет 60 дн.
3. В случае инвалидности до 15 лет 120 дн.

Теперь стало возможным быть точно уверенным, что в случае болезни малыша, вы сможете получить выплату за все время заболевания.

Возрастная категория

До какого возраста или до скольки лет дают больничный лист по уходу за детьми (ребёнком)? Выдается больничный лист по уходу за ребенком любому работающему и совершеннолетнему родственнику, если ребенку:

1. Меньше 7 лет и у него наблюдается острое течение болезни или в учебном учреждении карантин-на все время.
2. От 7 до 15 лет выдаётся больничный лист по уходу за ребёнком при любой болезни с лечением как в стационаре, так и амбулаторно совместно с родственником 15 дн.
3. Менее 15 лет с опухолями, ожогами, заражениями крови, инфицированного кладут под наблюдение, а родственнику выписывается лист нетрудоспособности на все время болезни.
4. Менее 15 лет при осложнении поствакционным — на все время.
5. Менее 15 лет, при инвалидности — на все периоды.
6. Выше 15 лет при домашнем лечении три дн, но может быть повышен до недели.
7. Выше 18 лет с радиационным поражением родителей — на все время.
8. Выше 18 лет при эвакуации с зон отчуждения, в случае облучения- все время.

На фото представлена памятка о том, Сколько дней в год можно быть на больничном по уходу за ребенком:

Заранее хотим предупредить, что при нарушении больничного режима количество больничных может сократиться, так как любое несоблюдение врачебных предписаний фиксируется в документе о нетрудоспособности.

Если заболели два ребенка

При болезни двух детей, лист нетрудоспособности выдается в одном экземпляре. Если заболевание произошло в период болезни первого ребенка, то больничный выписывается один, но начинается с начала заболевания первого. Закрытие же происходит только тогда, когда выздоровели. В нем прописываются все болевшие дети и возраст каждого.

При наличии семейных обстоятельств существует возможность выдачи больничных листов попеременно разным родственникам. Если за детьми ухаживают несколько родственников, то всем им выдаются листки, с прописанным там единственным ребенком.

Оформление

Как уйти на больничный с ребенком? Выдача больничных листов по уходу за ребенком должна осуществляться соответствующим медицинским учреждением, так как они являются документом строгой отчетности установленной формы.

Бланк легко проверить на подлинность и он имеет хорошую степень защиты от подделки. В нем есть поля для заполнения только рукописным шрифтом.

Допускается только гелевая ручка с черными чернилами.

1. При допущении ошибки, врач обязан вызвать медицинскую комиссию и выдать дубликат. Иначе больничный будет недействителен.
2. Проставляется дата выдачи листка нетрудоспособности.
3. Соответствующий код нетрудоспособности.
4. Возраста на детей.
5. Код родственника.
6. ФИО ребенка.
7. Период действия оплачиваемого периода.
8. Должность медицинского работника.
9. Дата, с которой родственник приступит к выполнению своих обязанностей.

1. Причиной недееспособности должно быть проставлено 09, что означает код больничного по уходу за ребенком.
2. Строка по уходу должна быть заполнена возрастом ребенка или детей. Число указывается двухзначное, а при возрасте менее года, указываются месяцы. При болезни трех и более детей выдается еще один лист нетрудоспособности, так как на одном бланке есть место только для двух детей.
3. Код родственной связи также является обязательным для проставления в листке нетрудоспособности. Он показывает конкретного человека, ухаживающего за больным ребенком. 38- мать, 39- отец, 42- иной родственник.
4. Сумма пособий не заполняется медицинским работником. Это поле предназначено для бухгалтерии вашего предприятия.

Советуем прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой описаны другие специальные медицинские обозначения.

В каких случаях не дают больничный

1. Стационарного лечения ребенка, возраст которого выше 15 лет.
2. Хронического заболевания ремиссионное время.
3. Во времена, когда родственник не нуждается в освобождении (различные отпуска).

В последнем случае, если вы хотите отдохнуть пару дней от работы, но никак не можете найти причину для взятия отгула то прочтите статью «Как открыть больничный лист если не болеешь?».

Заключение

С новыми поправками каждый человек может осуществлять уход за больным ребенком, даже не подтверждая степень родства.

Это стало очень удобно для тех родителей, кто не может находиться рядом с больным ребенком в это время.

Возможно вас так же заинтересует статья «Больничный по уходу за родственником», так как получение документа в данном случае разительно отличается от оформления больничного листа по уходу за ребёнком.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 577-03-76 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/kak-otkrit/po-uhodu-za-rebyonkom.html

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.

Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?

Законодательное регулирование

Возможность представителей детей на получение компенсации в период заболевания ребенка закреплено в законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Нетрудоспособность ребенка устанавливается:

1. При болезнях или получении травм;
2. Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
3. Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
4. Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.

Кому выдается

255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

Выплаты осуществляются:

1. При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
2. В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

Больничный лист не положен:

1. Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
2. При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
3. Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
4. Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.

В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

1. Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
2. Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.

Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

1. 60 дней в общих случаях;
2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

1. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
2. Максимально 45 дней в календарный год.

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

Возрастные рамки

Страховая компенсация выплачивается родителям за весь период нетрудоспособности. Ограничения касаются только длительного больничного.

Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней  в год может составлять не более 120 дней.

Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные.

При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет.

За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Особенности оформления для военнослужащих

Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/oformlenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Статья акутальна на: Январь 2020 г.

Законодательство РФ предусматривает право мамы и папы, бабушек и дедушек, а также других родственников оформлять листки нетрудоспособности, в связи с болезнью ребенка.

До скольки лет ребенка можно родителям ходить на больничный и сколько времени сидеть на бюллетене, какие могут быть особенности? Об этом — в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

До скольки лет в России по закону можно брать лист нетрудоспособности на детей?

Ответ на вопрос, до какого же возраста в РФ дают больничный по уходу за ребенком, содержится в ч.5 ст.6 ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности». Если не вдаваться в подробности, то, при определенных условиях, оформить листок нетрудоспособности можно:

• по уходу за несовершеннолетним ребенком;
• по уходу за сыном или дочерью, если им уже исполнилось 18 лет.

Но без разбора особенностей вопроса не обойтись.

До каких лет и как оплачивается б/л, если дочь или сын заболели?

Все зависит от возраста:

1. Пособие по уходу за детьми до 7 лет перечисляется за все время болезни. Но не свыше, чем за 90 дней в году. Таким образом, если ребенок болеет из 12 месяцев – 3, то родитель может не волноваться, что ему не выплатят компенсацию.
2. Если ребенку от 7 до 15 лет, то компенсируется всего 15 дней. Причем сумма будет зависеть от того, каким было лечение: амбулаторным или стационарным. О последнем речь идет в Приказе Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года.

О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, говорится здесь, а о том, как его рассчитать, читайте тут.

Как выдается б/л, если несовершеннолетний — инвалид или тяжело болен?

Пособие выплачивается:

1. При уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет, за все время лечения, определяемого, как амбулаторное, или нахождения взрослого с несовершеннолетним в стационаре. Но не более, чем за 120 дней в году.
2. При уходе за ребенком с ВИЧ, которому не исполнилось 18. За период нахождения с ним в стационаре.
3. При уходе за ребенком, у которого возникли осложнения после введения вакцин, либо имеются злокачественные новообразования, за весь период лечения любого вида.

Таким образом, если с несовершеннолетним случилось что-то серьезное, то можно рассчитывать на пособие, начисляемое за все время лечения. Исключение – уход за ребенком-инвалидом. В этом случае получить деньги можно максимум за 6 месяцев, необязательно подряд.

Открывают ли бюллетень родителям по уходу за взрослым отпрыском?

В ст.6 ФЗ, который упоминался, указано, что пособие по уходу за больным членом семьи может уплачиваться за 7 дней амбулаторного лечения. Общий срок, на который можно взять больничные в году при этом составляет до 30 суток.

Ребенок, достигший 18 лет, согласно нормам Гражданского кодекса РФ, не является несовершеннолетним. Но он является тем самым «больным членом семьи».

На что влияет возрастной период?

Во-первых, с возрастом прямо связывается то, за какое количество дней будет перечислено пособие по уходу за несовершеннолетним. Как указывалось, если ребенку от 7 до 15 лет, то заплатят всего за 15 дней. Если несовершеннолетнему от 15 до 18 лет, то в лучшем случае будет оплачено 7 дней.

Логика законодателя такова: чем старше ребенок, тем меньше с ним нужно сидеть, ухаживать за ним. В 15 лет человек вполне самостоятелен. Главное – помочь ему пройти пик болезни, а далее он может восстановиться самостоятельно.

Во-вторых, возраст влияет на то, сколько дней в году родитель или иной родственник может взять, чтобы ухаживать за больным несовершеннолетним. Ограничения указывались, но повторим:

• если ребенку не исполнилось 7 лет, то пособие может выплачиваться за 90 дней;
• если ребенку 7-15 лет, то пособие платится за, максимум, 45 суток нахождения родителя или другого родственника на больничном;
• если ребенку от 15 до 18 лет — будут оплачены 3 дня до 30 суток в год;
• если речь идет об уходе за инвалидом, то компенсируется до 120 дней отсутствия на работе.

О том, на сколько дней можно взять больничный по уходу за ребенком, рассказывается в этом материале.

В каких случаях будет отказано?

1. Если ребенку исполнилось 15 лет и он на стационаре.
2. Если хроническая болезнь находится в стадии ремиссии.
3. Если взрослый человек находится в отпуске. Не важно, в каком: по уходу за ребенком до 3 лет, по беременности и родам, в ежегодном, за свой счет.

Подводя итог, отметим, что знать то, до скольки лет положен родителю больничный по уходу за ребенком и сколько дней его оплачивают, очень важно. Случаются ошибки, бывает, что компетентные лица умышленно начисляют денег меньше, чем нужно.

Это нужно уметь выявлять и пресекать.

Источник: https://trudyurist.ru/do-skolki-let-dajut-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-godu/

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Чтобы перенести дни отпуска, в первую очередь необходимо оповестить работодателя о своем намерении. Для этой цели оформляется соответствующее заявление. В нем указывают причину, по которой такое действие необходимо, в данном случае – это болезнь ребенка.

Однако, перед этим следует поговорить со своим начальником о том, разрешит ли он переместить отпуск на другие дни.

Так же сотрудник, решивший отгулять отпуск позднее по причине плохого самочувствия детей, должен узнать есть ли в организации положение, позволяющее это сделать.

Заявление о перемещении отпуска по графику составляется в произвольной форме, в нем указываются следующие реквизиты:

1. Данные руководителя организации, в адрес которого направляется заявление;
2. Личные данные заявителя;
3. Просьба о перенесении дней отпуска с указанием веского основания;
4. Описание сложившейся ситуации;
5. Подпись заявителя и дата составления заявления.

После оформления заявления, его передают руководителю подразделения на подпись. Затем согласованный документ возвращают в отдел кадров, который принимает документ и производит дальнейшие действия по перемещению планового отпуска.

Предельное количество дней пребывания на больничном и правила их оплаты

Законодатель при определении того, кому необходимо давать больничный, а кому нет, берет за основу градацию по возрасту, которого достигли дети, за которыми осуществляется уход лицом, получающим больничный.

Если ребенку не исполнилось семь лет, то:

• общий период времени в году, который можно находиться на больничном, составляет не более шестидесяти дней;
• для случаев, когда ребенку поставлен диагноз о заболевании из специально утвержденного перечня Министерства здравоохранения Российской Федерации, общий период дней по больничному в году увеличивается до девяноста дней;
• ограничений подряд по одному больничному не установлено;
• оплачиваются пятнадцать дней из всего срока больничного.

Если возраст ребенка находится в диапазоне от семи до пятнадцати лет, то:

• подряд можно находиться не более пятнадцати дней на больничном. Однако если больничные открываются на разных родителей или близких родственников, то ограничения снимаются полностью до момента превышения годового лимита;
• общий годовой период пребывания на больничном не может превышать сорока пяти дней.

Если ребенку исполнилось пятнадцать лет, то:

• при наличии специального медицинского заключения срок больничного не может превышать семи дней, если ребенок лечится дома;
• если заключения нет, то срок больничного не может быть дольше трех дней;
• общий срок в году не может быть выше тридцати дней;
• если ребенок лечится в стационаре, больничный не положен.

При этом запретить брать больничные после превышения данного лимита сотруднику работодатель не вправе – по листку нетрудоспособности не будут выплачиваться пособия после того, как будут превышены установленные лимиты по периодам.

Что касается оплаты больничного по уходу за ребенком, то в отношении него действуют свои правила:

• оплачиваются первые пятнадцать дней с момента открытия больничного до момента, пока не будет выбран годовой лимит дней;
• оплата производится на основании имеющегося страхового стажа сотрудника;
• первые десять дней оплачиваются в соответствии с процентной ставкой от среднедневного дохода сотрудника, установленного на основании его страхового стажа, за последние два года;
• с одиннадцатого по пятнадцатый день оплата становится равной пятидесяти процентам среднедневного дохода сотрудника за два года, предшествующие выходу на больничный;
• если весь период больничного сотрудник находился в стационаре с ребенком, то расчет происходит от имеющегося страхового стажа.

Первые три дня оплачивает работодатель, последующие двенадцать – Фонд социального страхования исходя из установленных коэффициентов, а именно:

• если страховой стаж сотрудника менее полугода, то за основу берется размер МРОТ;
• если стаж находится в диапазоне от полугода до пяти лет, то каждый день больничного будет оплачен из расчета шестидесяти процентов от среднедневного заработка сотрудника;
• если стаж составляет от пяти до восьми лет, то ставка составит восемьдесят процентов от среднедневного дохода сотрудника;
• если страховой стаж более восьми лет, то расчет пособия будет происходить от ста процентов среднедневного заработка.

Так как уровень заработков может быть различным, Фонд социального страхования определил максимальную сумму, которая может быть использована для осуществления среднедневного дохода:

• за 2016 год эта сумма составляет 718 тысяч рублей;
• за 2017 год она увеличена до 755 тысяч рублей;
• на 2019 год сумма установлена в максимальном размере 815 тысяч рублей.

Если сумма среднего заработка превысила указанные значения, то расчет будет происходить именно от установленных сумм. Если сумма среднего заработка за год меньше, то в расчет будет браться именно она.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Причины переноса ежегодного оплачиваемого отпуска

Некоторые сотрудники могут изъявить желание отгулять свой плановый отпуск не по составленному графику, а в более ранний период или напротив в более поздние сроки. Причины могут быть разные, но условно их можно разделить на две категории:

• Объективные (уважительные) причины – на основании этих причин сотрудник может перенести свой отпуск на другое время. Они могут быть вызваны определенными жизненными обстоятельствами;
• Субъективные причины. Так же могут быть вызваны определенными ситуациями. Однако, они, как правило, не мешают сотруднику отгулять отпуск по графику.

Достаточно веские основания для переноса отпуска предоставлены в трудовом законодательстве – статья 124 Трудового Кодекса России. Дополнительные основания могут быть закреплены в нормативно-правовых актах, установленных в конкретной организации.

Таким образом, вескими причинами для переноса отпуска являются следующие:

1. Участие в судебном процессе и исполнение иных государственных обязанностей, освобождающих от работы;
2. Болезнь, подтвержденная справкой из медицинской организации или больничным листом;
3. Отпускное пособие не перечислено за три дня до начала периода отдыха;
4. Не произведено уведомление работника о начале отпуска;

Кто имеет право

Оформить больничный может тот член семьи, который возьмет на себя уход за малышом. Это может быть мама, папа, старшая сестра и т.д

Важно, чтобы этот член семьи был трудоустроен, только в таком случае будет выплачиваться пособи

Больничный может оформляться различным людям – сначала маме, затем бабушке. Главное, чтобы они не совпадали по срокам.

Если в семье болеет двое детей, то оформляется один больничный лист. Если больше двух, то оформляется два листка.

Больничный будет продлеваться до того момента, пока оба ребенка не будут здоровы.

• если одновременно болеет несколько детей, то количество дней больничного для каждого из них подсчитывается отдельно;
• если во время заболевания ребенку исполнилось 7 или 15 лет, то количество суток будет считаться на первый день болезни;
• при устройстве на новое место работы, если у сотрудника имеются дети, необходимо предъявить справку о заработной плате за последние два года.

Сколько дней?

Число дней, на которые можно взять больничный, и которые будут оплачиваться, устанавливается законодательством и зависит напрямую от возраста ребенка:

• если малышу не исполнилось 7 лет, то отводится не больше 2 месяцев на уход за ним;
• если ребенку от 7 до 15 лет, то выделяется по 15 суток на заболевание, в совокупности этот срок не должен превышать 45 суток в год;
• если ребенку от 15 лет, то выдается по 5-7 суток на уход, в год продолжительность больничного по такому основанию может продолжаться не более 30 суток.

Важно, что при расчете пособия принимается во внимание не число дней, которые ребенок болел, а количество суток, в течение которых за ним ухаживали

Изменения в графике отпусков

Перенесение отпуска на более ранний или же, напротив, на более поздний период предусматривает внесение изменений в график отпусков. Именно из-за нежелания изменять данный локальный акт, руководство организации может отказать в переносе дней отпуска.

Четких правил при внесении изменений в график отпусков законодательством не предусмотрено, поэтому организации вправе самостоятельно вносить изменения в график отпусков согласно правилам собственного документооборота

Однако, все же есть два условия, выполнение которых важно:

1. Необходимо получить разрешение собственного начальника, а так же сотрудника, утвердившего первоначальный график;
2. Перенос отпуска необходимо отражать в соответствующих графах формы графика отпусков, то есть в графах N8 и N9.

Какой продолжительности и до скольки лет дается больничный по уходу за ребенком в России

Чтение сообщения

Сколько разрешат «сидеть» на больничном с ребенком Попов Борис Викторович (Прочитано: 1059)

Наше государство продолжает «радовать» своих сограждан различными жизненно необходимыми законами, либо внедрением поправок к ним. Так, например, Министерство здравоохранения Российской Федерации разработало новые правила выдачи листков нетрудоспособности.

Если изменения в больничных листах будут одобрены, количество дней, которые родитель может провести с заболевшим чадом, будет ограничено. Рамки для детей разных возрастов будут отличаться — особенно сложно придется родителям дошколят — больничные будут выдаваться им на срок не более одной недели.

Если будет необходимость в продлении больничного листа, придется созывать для этого специальную врачебную комиссию.

Еще нововведение — подсчет дней, которые мать или отец ребенка может провести в общей сложности за год на больничном.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике.

Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице. Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают. Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии.

Больничный выдается на руки только после его закрытия. При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет.

За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Данные условия действуют как при лечении дома, так и в больнице при совместном нахождении. Подтверждением тому является п.5 ст.6 Закона 255-ФЗ. Особые случаи В данную группу можно отнести особо тяжелые заболевания – ВИЧ-инфекции, ожоги, онкологию.

Если у ребенка выявлены подобные тяжелые случаи, то до 15-тилетнего возраста родитель вправе получить больничный на весь период лечения. Ограничений по количеству дней для одного страхового случая нет. Максимальная годовая длительность также не ограничена.

Важно

Еще одним особым случаем можно назвать появление у несовершеннолетнего осложнений после прививок. Если таковые выявлены, то листок можно оформить на весь период лечения без ограничений при возрасте больного до 15 лет. Если в учебном учреждении карантин Еще одна возможная ситуация – карантин в обучающем заведении.

Список источников

• AstroKamen.ru
• pravostoriya.ru
• zomboid.ru
• accountingsys.ru

Источник: https://laudit.ru/bolnicnyj-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom.html

Сколько с ребенком можно сидеть на больничном или сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Сколько дней можно сидеть с ребенком на больничном? Если дочь болеет часто и за год больничных будет боль­ше положенного, оплатят ли их?

■ Родитель (или другой родственник) имеет право на боль­ничный по уходу за ребенком на любой необходимый срок.

При каждом заболевании вы можете сидеть с чадом столько, сколько это необходимо по медицинским показаниям (плюс у медиков есть внутренние рекомендации по.срокам больнич­ных для каждой болезни).

Сроки устанавливает лечащий врач, но если вы не согласны с его мнением, обратитесь к главврачу, он в силах помочь, например собрав медко­миссию.

Заболел ребенок до 7 лет

Заболел ребенок от 7 до 15 лет

Больничный выдается на срок до 15 календарных дней по ка­ждому случаю заболевания. Оплатят не более 45 дней за год.

Болеет подросток старше 15 лет

При стационарном лечении больничный теперь не положен. Если он лечится амбулаторно, листок нетрудоспособности вы­дадут на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии — максимум на 7 дней по каждому случаю болезни.

При этом оплатят максимум 30 календарных дней в год.

В любом случае размер пособия, как и в случае, если бы бо­лели вы сами, будет зависеть от стажа работы.

При стаже 8 лет и более оплатят 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности. От 5 до 8 — 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности, до 5 лет — 60%. Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, выплачивают исходя из МРОТ (в этом году 6 тыс. 204 руб.) в расчете за полный месяц.

• На удлинение срока больничного могут рассчитывать ро­дители детей-инвалидов и больных тяжелыми заболева­ниями.
• Если при расчете больничного выяснится, что в двух преды­дущих календарных годах (средний заработок за которые бе­рется для расчета) или хотя бы в одном из них вы находились в декрете, можете написать заявление о замене этого перио­да предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) при условии, если это приведет к увеличе­нию пособия.
• Начальство имеет право отказать в оплате больничного, если он заполнен неправильно, например, отсутствует пе­чать или подпись врача.
• Также причиной отказа в оплате больничного могут быть нару­шения предписаний врача или недобросовестное выполнение обязанностей по уходу за ребенком, о чем ставится отметка на листе нетрудоспособности.
• Источник: http://yrist-centr.ru/2016/05/skolko-mozhno-sidet-s-rebenkom-na-bolnichnom/

Сколько можно дней можно сидеть на больничном с ребенком

Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году

Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.

Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное – покоя. Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента.

Сколько дней можно находиться на больничном максимально

Первое, на что важно обратить внимание лицам, которые хотят знать о сроке пребывания на больничном – медицинская справка, которая выдается в медучреждении.

Например, если больничный берется по уходу за матерью, то чаще всего его оформляют сроком на 3 дня.

В случае оформления долгосрочного больничного его необходимо продлевать каждые 15 дней. После двухнедельного срока больной должен в обязательном порядке посещать заседания врачебной комиссии, которая будет фиксировать состояние здоровья на определенный момент и уровень его восстановления.

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке

■ Родитель (или другой родственник) имеет право на боль­ничный по уходу за ребенком на любой необходимый срок.

При каждом заболевании вы можете сидеть с чадом столько, сколько это необходимо по медицинским показаниям (плюс у медиков есть внутренние рекомендации по.срокам больнич­ных для каждой болезни).

Сроки устанавливает лечащий врач, но если вы не согласны с его мнением, обратитесь к главврачу, он в силах помочь, например собрав медко­миссию.

При стаже 8 лет и более оплатят 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности. От 5 до 8 — 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности, до 5 лет — 60%. Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, выплачивают исходя из МРОТ (в этом году 6 тыс. 204 руб.) в расчете за полный месяц.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Источник: https://tuvasemya.ru/pravo/skolko-s-rebenkom-mozhno-sidet-na-bolnichnom-ili-skolko-mozhet-dlitsya-bolnichnyj-i-v-kakie-sroki-dolzhen-byt-oplachen

Больничный по уходу за ребёнком: до какого возраста ребёнка дают больничный лист, на сколько дней и правила выдачи документа?

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Условия ухода за детьми	Больничный лист, шт
Если одновременно болеют	Двое детей	1
Более двух детей	2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого	Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Источник: https://orelsvet.ru/rebenok/oformlyaem-dokumenty-pravilno-kakogo-vozrasta-rebenka-dayut-bolnichnyy-list-materi/