Сокращение штата сотрудников мвд и гибдд в 2020 году: последние новости, выплаты

Еще в 2017 году В. Путин озвучил необходимость проведения реформы в МВД. Реформирование успешно началось тогда же и должно будет закончиться в 2024 году. Суть реформы: сокращение числа работников МВД и повышение их квалификации. Реформирование целой отрасли – сложный процесс, который проводится постепенно, т.к требует финансовых вложений. В 2017 году еще наблюдался профицит бюджета, средств на проведение реформы выделено не было. В 2018 году в РФ проводился чемпионат мира по футболу. По всему миру было отмечено, что сохранялся порядок, и проведение футбольных матчей проходило в дружелюбной атмосфере. Порядок был обеспечен по всей территории страны, в том числе и сотрудниками МВД.

Произойдет ли реформа МВД в 2019-2020 году?

Учитывая комбинацию факторов, описанных выше, можно резюмировать: в текущий момент Министерство внутренних дел РФ как никогда нуждается в качественной реформе! И правительство, похоже, готово пойти людям навстречу.

Уже к 2020 году полицейские будут вынуждены пройти переаттестацию (сперва – на бумаге, подтвердив уровень своих профессиональных знаний, а затем – в “поле”, показав свою физическую и огневую подготовку).

Затем МВД ожидает волна сокращений, которая затронет не только рядовой состав, но и руководство.

Планируется, что реформа 2020 года передаст большую часть функций МВД в руки Росгвардии; следовательно, расходы на содержание Министерства внутренних дел будут значительно снижены, ряд ведомств объединят (либо упразднят, перераспределив их обязанности), а сотрудников МВД переведут на обычные полисы медстрахования. Экономистов же, бухгалтеров и служащих иного типа, не имеющих непосредственного отношения к оперативной деятельности, наделят новым статусом и переведут на работу в другие отделы.

Интересный факт: поскольку реформа планируется затяжная и “долгоиграющая”, завершить ее планируют к 2024 году.

Впрочем, какой бы амбициозной не выглядела анонсированная реформа, следует понимать: окончательного решения касательно ее проведения в Госдуме еще не приняли! Более того, Дмитрий Песков (пресс-секретарь президента РФ), комментируя дело Ивана Голунова, не счел его достаточной причиной для запуска реформы МВД. Якобы, выводы о работе правоохранительных органов, сделанные по одному резонансному делу, являются не более чем обобщением.

Сокращения в рядах МВД

Как показала “оптимизация”, затронувшая медицинские учреждения по всей стране, правительство РФ видит наивысшее благо не в переобучении персонала, а в сокращении штата тех или иных структур.

Помимо очевидной выгоды (ранее – из медицинской отрасли, а теперь из МВД будут уволены наименее профессиональные кадры), это также позволит освободить часть финансирования.

В данном случае реформа “вернет” в бюджет Российской Федерации порядка 200 миллиардов рублей, которые будут потрачены на иные цели.

Пока что эксперты не видят ничего угрожающего в подобном понижении численности полицейских – все потому, что в РФ и так на сто тысяч простых россиян приходится около шестисот сотрудников органов правопорядка.

По данному показателю Россия впереди планеты всей – именно она является самым “полицейским государством”, обгоняя Соединенные Штаты Америки, Индию и Китай.

Возможно, сокращение кадровой численности МВД – это именно то, чем новая реформа принесет Российской Федерации максимальную пользу!

Реформа полиции: основные положения

Реформа МВД – это не только изменение ее структуры, но и изменение денежного довольствия и социальных льгот ее сотрудникам. Основные положения реформы следующие:

• расформирование УБДД;объединение ГИБДД с ППС;
• в структуру МВД предполагается включить МЧС;
• возрождение МГБ (Министерства Госбезопасности);
• вывод медучреждений из ведомства МВД и передача их Минздраву;
• перераспределение обязанностей. Это положение коснулось работников паспортных столов, большая часть функций которых были переданы  МФЦ;
• поменяется статус таких категорий работников, как психологи, кадровики, бухгалтера. Они будут числиться гражданскими служащими.

Это интересно:  В срочном порядке: Молдавия хочет от России дешевый газ

Реорганизация МВД была отложена

Реорганизацию МВД было запланировано начать в 2018 году, но Правительство было вынуждено отложить реорганизационные действия из-за чемпионата мира по футболу, который проводился в России в 2018 году.

В Москве, Петербурге и других городах, задействованных в проведении чемпионата мира, службы МВД наоборот были усилены новыми кадрами.

СМИ всего мира отметили, что проведение футбольных матчей проходило упорядоченно, в теплой, дружественной обстановке, хотя на игры приехало много болельщиков с разных концов света.

Выход на пенсию: изменения, проводимые реформой

Выход на пенсию ранее работникам МВД предлагался при выслуге лет, равной 20 годам. Уже сейчас выслугу лет увеличили до 25 лет. К 2024 году планируется увеличить ее до 30 лет. В 2019 году работники МВД пройдут переаттестацию, которая будет проводиться в два этапа:

1. Первый этап – это электронная форма аттестации сотрудников на знание нормативных актов, своих обязанностей.
2. Второй этап – сдача норм по физической подготовке.

Проведение переаттестации предполагает сокращение сотрудников по несоответствию занимаемой должности. Нужно отметить те категории сотрудников, которых не коснется сокращение:

• стаж которых превышает 20 лет;
• если сотрудник – единственный кормилец;
• имеющих более высокий уровень  физической и интеллектуальной подготовки, чем предполагает занимаемая должность;
• работников, повышающих квалификацию.

Размер пенсий сотрудников МВД несколько возрастет за счет того, что теперь планируется  индексировать основной оклад. Ранее индексация окладов сотрудников МВД не проводилась. Возрастет и величина пенсий за счет того, что каждый последующий год службы пенсионера к пенсии будет прибавляться 3 процента, до 85%.

Работники МВД, имеющие непрофильные профессии

К работникам МВД, имеющим непрофильные профессии, относятся:

• паспортисты;
• психологи;
• кадровики;
• служащие, работающие на оформлении водительских удостоверений.

Ранее все эти работники относились к ведомству МВД. Реформа предполагает перевести их в категорию гражданских служащих. Планируется создание специальной гражданской службы, которая будет заниматься водительскими удостоверениями россиян.

Это интересно:  Western Union ограничила сумму переводов за границу

Основные составляющие з/п работников МВД

1. Основной составляющей любого работника является оклад, который является главным компонентом з/п. Ранее оклады у работников МВД не индексировались. Уже с этого года их также будут индексировать.

2. Второй немаловажной составляющей з/п работника МВД является доплата за звание, которая может составлять до 30% от оклада.
3. Стаж работы. Его величина определяет доплату за выслугу лет (до 40%).
4. Повышающий коэффициент.

   Применяется в случае особых условий несения службы (до 100%).

5. Ученая степень также дополнительно оплачивается (до 20%).
6. Допуск к секретным документам также дополнительно оплачивается (до 25%).

Основное нововведение 2019 года по з/п работников МВД – проведение индексации окладов и пенсий. Индексация оклада ведет за собой увеличение всех доплат, которые рассчитываются от величины оклада.

Ожидаемые результаты от проведения реформы

Планируются следующие результаты от проведения реформы:

• слияние ППС и упразднение ГИБДД ;
• переход ФСИН под юрисдикцию МВД;
• рассмотрение вопроса по объединению органов СК и прокуратуры;
• увеличение выслуги до 25 лет;
• перераспределение деловых обязанностей;
• проведение индексирования з/п и пенсий.

Все эти перемены, которые Правительство планирует провести в МВД, направлены на то, чтобы сократить управленческий аппарат, повысить качество работы силовых структур.

Источник

Источник: http://yur-gazeta.ru/novosti/reforma-mvd-v-2020-gody-poslednie-novosti.html

Реформа МВД в 2020 году

Военные граждане уже привыкли к своей обязанности служить государству. Они в будничном режиме выполняют свои обязательства. Недавние реформы, прошедшие в разных областях жизни россиян, не обошли и структуру МВД.

Причем после столь выраженного сокращения многие силовики напряженно ждут очередных изменений.

Реформа МВД в 2020 году заставляет сотрудников волноваться о своих местах и зарплатах, а все новшества этой сферы волнуют даже рядовых граждан.

Причины внедрения новшеств в силовые структуры

История модернизации МВД началась еще несколько лет назад. Правоохранительная система находилась в выраженном кризисе, что проявлялась и в высоком уровне коррупции, и в низких зарплатах, и в нарушениях рабочих процессов. О проведении реформы задумались в конце 2012 года, а с 2013 начали внедрять различные нововведения.

После высмеивания предыдущих реформ, приведших лишь к смене названия, власти задумали более грандиозные перемены. Переименование милиции в полицию и иные «декоративные» новшества не зря назвали косметическими, т.к. они не могли как-либо решить главные проблемы, частично сохраняющиеся до сих пор.

Среди них есть такие:

1. Высокий уровень коррупции на разных уровнях.
2. Правовая некомпетентность некоторых сотрудников МВД.
3. Отсутствие полноценной физподготовки у ряда силовых служащих.
4. Использование физических «методов допроса» в комнатах дознания.
5. Неправомерные задержания и сфабрикованные обвинения граждан.
6. Чрезмерно раздутый штат начальства при дефиците рядовых кадров.
7. Низкий уровень качественного взаимодействия «низов» с руководством.

Также не стоит забывать про сильно упавший несколько лет назад престиж профессии. По факту в полицию шли люди, особо не стремящиеся именно к защите граждан, хотя были и те, кто работал по настоящему призванию. Многие не желали идти в МВД и из-за социального осуждения, и по причине низкой зарплаты, и в результате чрезмерных нагрузок.

Сейчас ситуация стала заметно ровнее. Реформы начатые в 2013 году медленно способствуют росту статуса профессии как таковой, повышению дохода у сотрудников МВД, увеличению пенсии у силовиков и наведению порядка в структуре в целом. При этом все перечисленные причины все еще актуальны, но уже не в таких глобальных масштабах.

Главные изменения в структуре МВД

Начатое несколько лет назад реформирование «верхушки» у силовиков не принесло заметных изменений. При этом сокращали не только самое высокое начальство, но и различных руководителей более мелкого звена. Только за 2014-2015 годы была проведена масштабная реорганизация силовой структуры, в результате которой сократили порядка 110 тысяч «офисных» категорий работников МВД и лиц, не сдавших тесты. Почти все, кто непосредственно работал с гражданами, сохранили свои места.

В последующие годы до текущего момента сокращения носили точечный характер. Увольнения сотрудников наблюдались в случае провалов профтестов или при заметном превышении разумного числа руководства на единицу рядовых сотрудников. По сути из органов планомерно убирали тех, кто занимался «бумажными играми» и/или был некомпетентен в плане представителя закона.

Стоит знать! Тестирование сохраняется до сих пор — профессионализм необходимо подтверждать. Проведение аттестации чаще всего не организуется спонтанно, поэтому есть время немного подготовиться, хотя лучше изначально поддерживать физическую форму и обладать нужными правовыми знаниями.

Также в 2019-2020 годах будет сохраняться реструктуризация управленческих кадров силовых структур, включая Главное управление МВД. По этой причине по всей стране вероятны очередные сокращения и перестановки, но они будут проходить в сдержанном количестве. В зоне риска не только управленческий состав, но и иные категории сотрудников, не связанные непосредственно с защитой граждан.

Отдельно стоит выделить перевод различных групп и отделов МВД в новые подразделения. Важен факт того, что часть из них выведут из-под юрисдикции МВД, лишив статуса силовиков. В частности речь идет о службе криминалистов, о сотрудниках патрульно-постовой службы и иных «около полицейских» категориях.

Перечень лиц, застрахованных от полного сокращения

Несмотря на трудовую занятость в МВД, некоторые сотрудники могут столкнуться с неправомерным лишением работы. Это может быть связано не с некомпетентностью вышестоящих лиц, а просто с отсутствием у них нужной информации. В таких случаях сотрудник может предоставить соответствующие данные, дающие ему право сохранить за собой рабочее место даже в случае сокращений в отделении.

Под сокращения не должны попадать лица таких категорий:

1. Единственные кормильцы в семье.
2. Опытные работники со стажем более 20 лет.
3. Высококвалифицированные сотрудники, занимаемые должности ниже уровня образования.
4. Лица, получившие боевые увечья или перенесшие ранения, связанные с трудовой деятельностью.
5. Сотрудники, проходящие курсы повышения квалификации по направлению руководства или с его согласия.

Отдельно стоит выделить женского штата сотрудников — традиционно матерей-одиночек и беременных работниц не вправе сокращать. Вторым все равно уходить в декрет, а первые должны быть переведены на другую работу даже в случае полной ликвидации отдела.

При этом будут учтены и результаты теста, определяющего уровень профессиональных компетенций. Следовательно, наличие причины отвода от сокращения при провале теста приведет, как минимум, к переводу с должности на более простую. Также часть таких лиц может сохранить прежнее место работы при направлении на дополнительные курсы.

Помимо этого подразумевается отсутствие сокращения в 4 регионах страны. Речь идет не только о Крыме, традиционно пока попадающим в число исключений. Вместе с ним сокращения не предвидятся в Еврейском АО, на Чукотке и в Ямало-Ненецком округе. Пока только неясно, коснется ли этих регионов изменения срока службы.

Вероятное увеличение выслуги лет

Последние новости в реформе пенсионного обеспечения и скачок «трудовых лет» для досрочного отдыха у разных категорий работников не могли пройти незаметно среди силовиков. Вокруг профессии полицейского, уходящего на пенсию совсем молодым, ходит много недовольных слухов. Еще до пенсионной реформы разница в годах выхода на заслуженный отдых у силовиков с простыми гражданами часто являлась поводом для недовольства у последних.

Сейчас же эта величина стала колоссальной, что уже вызывает не просто негативные высказывания, а настоящую агрессию. Выслуга лет у сотрудников внутренних органов при новом пенсионном возрасте осталась неизменной, тогда как учителям, работникам Крайнего Севера и другим категориям трудящихся чиновники добавили минимальное количество стажа, необходимого для получения права на досрочный отдых.

Пока ситуация остается спорной, хотя возможность увеличения выслуги очевидна. Даже зная, что ждет МВД в 2020 году в плане внутренних изменений с учетом потенциального повышения выслуги лет, многим неясно, будут ли новшества компенсированы изменениями в доходах. Несколько лет назад зарплаты были заметно увеличены, но многие справедливо ждут их дальнейшего роста.

Размер зарплаты и пенсии для сотрудников МВД

О величине денежного довольствия военных (ДДВ) и его постоянном росте еще недавно говорили все газеты и иные СМИ.

Гражданские лица в некоторых моментах завистливо обвиняли полицейских в слишком больших зарплатах, забывая о том, что простые «работяги» на местах получают вполне скромные деньги.

Какое-то время рост доходов был заметен, но в последние годы в реальном эквиваленте зарплата силовиков почти не увеличивается. Она подвергается индексации, что в рублевом выражении делает ее больше, но это лишь компенсация уровня инфляции, поэтому по факту доход остается прежним.

Как было сказано выше, повышение зарплаты планируется, но неизвестно когда и насколько это будет сделано. Очевидно, власти будут ожидать некой стабилизации экономики, хотя есть и иной вариант развития событий.

Высока вероятность того, что реальный рост ДДВ будет совмещен с изменениями выслуги лет. Предполагается, что рост зарплаты как-то компенсирует изменения срока службы, необходимого для раннего выхода на пенсию.

При этом еще недавно сохранялась тенденция реального роста пенсионных выплат силовикам. Размер социального пособия для таких категорий граждан привязали к ДДВ, ежегодно индексируемым на величину инфляции. Это позволяло не снижать выплаты.

Только пенсии помимо стандартной индексации дополнительно увеличивали на +2%.

Власти пытались дотянуть базовую пенсию силовых сотрудников до 100-процентного ДДВ, но пока ситуация несколько напряженная из-за заметного влияния экономического кризиса.

Интересно знать! На текущий момент величина пенсии 72,23% от ДДВ. Предположительно на начало 2020 года размер составит 73,68% и в ближайшее время останется без изменений.

Некоторые аналитики осторожно говорят о том, что в реальности величина пенсионного пособия для силовиков в следующие 5-10 лет не сможет догнать в процентном отношении реальное денежное довольствие. При этом подразумевается возобновление фактического роста ДДВ, что автоматически приведет к объективному росту пенсий у полицейских.

Предполагаемые изменения в сфере начисления зарплаты

Точно можно сказать, что среднестатистическая заработная плата силовиков будет демонстрировать общее снижение. Это будет связано с уменьшением количества руководящего состава с более высоким уровнем дохода, влияющего на общую «радужную картинку» доходов сотрудников МВД. Уменьшение числа начальства сделает именно средние цифры более низкими, но каждый конкретный работник не увидит снижения личной зарплаты. Впрочем, это не касается тех, чьи должности будут упразднены, а сотрудники переведены на иные виды деятельности.

Пока лишь в стадии законопроекта новый способ расчета зарплаты на основе принципа индивидуального подхода. По сути система подразумевает нечто вроде премирования помимо учета стажа, должности, звания, секретности и иных стандартных критериев, влияющих на величину ДДВ. На текущем этапе точных данных нет, они будут озвучены после очередной волны сокращений.

Реформа МВД в 2020 году лишь продолжает начатую несколько лет назад модернизацию. В нее были внедрены некоторые изменения, а также пока отложены планы по очередному реально заметному повышению денежного довольствия.

Последнее было связано с выраженной экономической волной кризиса, но в планах чиновников идея роста доходов сотрудников МВД все еще актуальна.

Когда это будет и стоит ли ждать увеличения выслуги, пока неясно, но с высокой долей вероятности оба события точно произойдут в недалеком будущем.

Другие материалы:

Источник: https://v-2020.org/reforma-mvd-v-2020-godu

Реформа ГИБДД в 2020 году

Глобальная реформа ГИБДД в 2020 году – это не более чем слухи. Пока не разработан еще даже план будущих мероприятий. Так что говорить о расформировании и других коренных преобразованиях пока рано. Тем не менее такая необходимость существует и признается руководителями инспекции.

Нужна ли реформа

В 2019 году правительство уже провело массовые сокращения штата ГИБДД. Только в сентябре было закрыто 2000 вакансий по России. Пусть люди и сохранили работу, но в будущем это приведет к уменьшению количества сотрудников полиции на дорогах. Такое решение диктуется несколькими факторами:

1. Раздутый штат. Сотрудников полиции на душу населения в РФ в среднем в 2 раза больше, чем в странах Европы. Особенно это касается руководящих должностей.
2. Перераспределение функций. Проведение техосмотров уже давно не в зоне ответственности сотрудников ГИБДД. Документальные функции дублируются другими госучреждениями, в частности МФЦ.
3. Эффективность. Камеры видеофиксации по статистике фиксируют нарушения в 2 раза чаще полицейского.

Однако дорожная инспекция все же необходима. Оформление сложных ДТП, задержание нарушителей, регулирование дорожного движения в экстренных случаях невозможно полностью переложить на водителей или автоматические системы. К тому же наличие полицейского на дороге оказывает психологический эффект и само по себе повышает внимательность участников движения.

Соответственно, не стоит переживать, что ГИБДД внезапно исчезнет. Вне зависимости от принятого решения по реорганизации, вначале будет опубликован план реформы.

Полностью она реализуется в течение нескольких лет, чтобы общество успело адаптироваться к изменениям.

И процесс этот начнется не раньше 2021 года, а пока проводятся запланированные ранее действия по реорганизации МВД, которые в частности затрагивают и дорожное ведомство.

Изменения в ГИБДД в 2020 году

Анонсированная в сентябре 2019 года реформа МВД затронет и сотрудников дорожно-патрульной службы. Однако вместо расформирования в 2020 году ГИБДД ждет только сокращение штатов. Это утверждено приказом МВД №653, опубликованным 26.09.2019. Согласно тексту документа, незамещенные должности начальствующего состава будут сокращены для укрепления отдела по вопросам миграции.

6000 сотрудников переведут на новые должности в других ведомствах. Также будет урезано 4000 вакансий. Реформа затронет не все регионы. Так в частности количество сотрудников ГИБДД на дорогах Санкт-Петербурга и Москвы не изменится, зато, для примера, произойдет сокращение вакансий в:

• Свердловской области – 175;
• Иркутской области и Алтайском крае – 80;
• Приморье – 74;
• Татарстане – 47.

Эксперты опасаются, что вместо того, чтобы сокращать управленческий состав, реформа в ГИБДД в 2020 году затронет в первую очередь полевых сотрудников. Это может привести к ухудшению безопасности на дорогах. Причина – отсутствие достаточного количества постов ДПС для создания психологического эффекта на водителей и замедленная реакция сотрудников ведомства на ДТП.

По заявлению первого замминистра финансов Татьяны Нестеренко, в 2020 году начнется реорганизация не только ГИБДД, но и всего государственного аппарата и массовые сокращения госслужащих.

Будущее ГИБДД

На данный момент вопрос необходимости реорганизации дорожной службы уже решен. Однако обсуждения конкретного плана действий продолжаются. Есть 3 основных варианта того, что будет с ГИБДД после 2020 года. Какой из них станет окончательным станет известно позже.

Универсальный полицейский

Этот вариант с 2012 года тестируется в Казахстане. Суть идеи в том, чтобы объединить ГИБДД и ППС. На первый взгляд такой подход поможет сократить расходы на содержание полевого полицейского состава и обеспечит более высокий уровень безопасности. Так в Казахстане за первый год тестирования методики:

• полицейские обслужили на 48% больше вызовов;
• на 35% увеличилось количество задержаний, а за распитие алкогольных напитков – вдвое;
• количество ДТП снизилось на 9%.

Однако такой подход требует тщательной подготовки полицейских, значительно увеличивая нагрузку на сотрудников правопорядка. К тому же увеличивается риск развития коррупции, с которым столкнулись жители Казахстана. Расширение полномочий отдельного полицейского дает больше возможностей для взяточничества.

Силовое ведомство

На данный момент ГИБДД занимается не только обеспечением безопасности дорожного движения. Ведомство также выполняет много бумажной работы, связанной в основном с миграцией населения. При этом данные функции в большинстве дублируются другими государственными организациями.

Идея заключается в том, чтобы избавить сотрудников дорожной полиции от бумажной работы. Как результат, новое силовое ведомство будет заниматься практически исключительно патрулированием дорог. Но в таком случае дальнейшие возможности развития ГИБДД будут очень ограничены.

Министерство дорожного движения

Это идея обратная силовому ведомству. Вместо упразднения или сокращения функций, персонала ГИБДД в 2020 или последующих годах, предлагается расширить ее полномочия. Превратив инспекцию в министерство, можно добиться полного контроля над ситуацией на дорогах и планированием развития транспортной сети РФ в рамках одной государственной структуры.

Эксперты считают, что это наиболее адекватный текущей ситуации на российских дорогах формат изменений. Только он поможет решить не только текущие проблемы, но и наиболее системно проводить реорганизацию дорожного движения.

(2

Источник: https://2020-god.com/reforma-gibdd-v-2020-godu/

Реформа МВД России 2020 года. Последние новости о реорганизации

В ведущих российских изданиях прошла информация о том, что в 2020-2021 годах вся система Министерства внутренних дел будет подвергнута изменениям. При этом прошлая волна реформ уже прокатилась в ушедшем году, когда милиция была спешно переименована в полицию, что немного изменило ее основные функции, полномочия.

При этом Владимир Владимирович настоял на том, чтобы к системе внутренних дел добавились еще и служба по контролю за оборотом наркотиков и миграционная служба. До 2016 года данные службы являлись вполне самостоятельными единицами исполнительной ветви власти.

С этого же года в систему МВД были добавлены Российская гвардия и ее Федеральная служба войск, которая имеет свободный доступ к боевому оружию, бронетехники, ВВС.

При этом практически во всех регионах страны начались мероприятия по реформированию системы внутренних дел. Они, как правило, направлены на снижение численности полицейских, а также, передачи части полномочий иным подразделениям и структурам.

Стоит отметить, что большинство изменений напрямую коснуться функций не силового характера, в том числе, связанных с медицинским обслуживанием полицейских. При этом рабочая группа еще в 2016-2020 году попыталась устранить поликлиники и санатории, которые касаются линии Министерства внутренних дел, или же передать их Минздраву Российской Федерации.

При этом представители силовых структур обязаны будут проходить лечение, опираясь на добровольное медицинское страхование, что снизит уровень профессиональных заболеваний.

Сейчас многих врачей клиник МВД обвиняют в том, что они берут взятки и закрывают глаза на многие болезни, несовместимые со службой в органах. При переходе к обследованиям в обычных поликлиниках в таких правонарушениях врачей обвинить не получится.

Реформа МВД РФ в 2020 году

Реформа Министерства внутренних дел Российской Федерации в 2020 и последующем 2020 году производится напрямую для того, чтобы усилить уровень национальной безопасности из-за наступающего футбольного действа ЧМ – 2020.

Указывается на тот факт, что официально прекратит свое существование ГИБДД Российской Федерации. Это производится на опыте четырехлетней давности, когда в Казахстане ГИБДД и ДПС объединили в одно подразделение. Хотя не стоит думать, что там все прошло на ура, поскольку автомобилисты до сих пор путаются в полномочиях данных структур.

Стоит отметить, что изменение МВД напрямую затронет дорожную полицию, большая часть которой может перейти в обычную службу. При этом говорится о массовых чистках руководящего состава и увольнениях рядовых сотрудников.

При этом уже начались роптания среди опытных и квалифицированных полицейских, которых принято было решение перевести в другие подразделения или уволить из органов внутренних дел. Стоит уточнить, что набор сотрудников на их должности происходит довольно легко, при этом тем, кто служил ранее в ППС не нужно даже знать Правила дорожного движения.

Обучение такого рода сотрудников стоит довольно дорого, что приносит убытки МВД и является огромным недостатком всей системы.

Более того, почти половина полномочий Министерства по чрезвычайным ситуациям и пожарного надзора переходят Министерству внутренних дел. Уже к концу 2020 весь спектр полномочий службы по пожарной безопасности перейдет в МВД, а все остальные функции по устранению чрезвычайных ситуаций передаются Министерству обороны.

Говоря о реформах в системе внутренних дел, нельзя не уточнить тот факт, что в нее переходит следственный комитет Министерства государственной безопасности.

Это, конечно, очень приятная новость, которая приятно удивит сотрудников, которые собираются выйти на заслуженный отдых.

При этом уже в настоящее время потенциальный пенсионер может уточнить размер своей пенсии, воспользовавшись онлайн-калькулятором.

При этом скоростное реформирование всей устоявшейся системы внутренних дел непосредственно связывается с необходимостью совершенствования государственной безопасности России, а также, с началом чемпионата мира в 2020 году. При этом уточняется, что причиной таких перемен может стать проведение выборов в Государственную Думу и на пост Президента Российской Федерации.

Сокращение МВД РФ в 2020 году

При этом согласно ряду проведенных и запланированных реформ существенно снизится численность МВД. Это произойдет из-за того, что будут упразднены многочисленные поликлиники, относящиеся к системе Министерства внутренних дел.

Кроме того перейдут в число обычных государственных чиновников служащие, которые ранее занимали в МВД должности работников отдела кадров, штатных психологов, финансовых работников и тех, кто трудится в бухгалтерии полицейских управлений.

Выйдет за пределы данного департамента, а значит, и отнесется к лицам, устраненным с должностей под началом министра внутренних дел страны, лица, занимающиеся выдачей паспортов, миграционных карт и удостоверений водителя.

Уже попали под сокращение или вот-вот подпадут под него сотрудники отделов, которые занимаются экстремизмом на региональном и центральном уровнях.

Их функции в настоящее время стали возлагаться на Российскую гвардию, а квалифицированные служащие просто перешли на работу в данное подразделение.

Были переложены на нее, также, функции по ведению оперативно-розыскной деятельности в сфере борьбы с террористическими организациями и экстремизмом.

Министерство внутренних дел пока мало, что готово сообщить по поводу проводимых реформ, сокращения численности своих сотрудников, а также, передачи полномочий упраздненных департаментов иным отделам.

Данное событие произошло в конце августа 2020 года, причины отставки достопочтимого чиновника для обычных граждан оказались тайной, покрытой мраком.

При этом именно Сергей Герасимов долгое время считался основоположником программы по реформированию системы полиции, в том числе, и на самом высоком уровне, поскольку считал, что рыба, как правило, гниет с головы.

При этом буквально этой зимой Герасимов добивался того, чтобы была в полном объеме сохранена уголовная ответственность за правонарушения, происходящие во время выражения права на свободу слова, в том числе, митингов и собраний. Эта мера наказания будет применима и к тем лицам, которые неоднократно смогли совершить административные правонарушения.

Увольнение грозит за малейшие проступки, порочащие звание офицера и сотрудника органов. Можно вылететь из органов внутренних дел из-за посещения баров, кафетериев и ресторанов, в которых распиваются спиртные напитки. При этом сотрудникам, к примеру, в Ставрополье, строго запрещено брать кредиты, в том числе, и микро в различных финансовых организациях.

Самое интересное нововведение коснулось того, что руководители подразделений обязаны раз в шесть месяцев посещать своих подчиненных в домашних условиях и уточнять их бытовые проблемы. Это делается для того, чтобы искоренить коррупционные веяния и устранить необходимость в том, чтобы брать взятки. При этом закон подлежит доработке и пока не вступил в силу.

С момента старта реформы в 2016 году уменьшению штата подлежат практически все подразделения МВД, поэтому уволить придется более 900 000 сотрудников. В аппарате управления сокращению до окончания реформы подлежит десять, а в рядах обычных полицейских пятнадцать процентов служащих.

В том случае, если сократиться штат сотрудников, то это никаким образом не повлияет на выполнение функций, возлагаемых на них государством и законодательством Российской Федерации. Не будут увольняться все сотрудники, поскольку будет оцениваться криминогенная обстановка в регионе и его особенностей.

Довольно актуально сокращение сотрудников органов внутренних дел еще и потому, что это помогает снизить финансовые расходы и сохранить бюджет организации в условиях мирового финансового кризиса.

Специалисты и аналитики утверждают, что, несмотря на заверения министерских чиновников и депутатов, реформа в части сокращении количества сотрудников может привести к плачевным результатам, поскольку упадет эффективность работы всей силовой структуры. При этом неизбежно увеличится уровень преступности и снизится показатель раскрываемости преступлений по стране и отдельным регионам.

Не стоит бояться сокращений сотрудникам, которые трудятся на территории Ненецкого и Еврейского, Крымского и Чукотского автономных кругов. При этом не будут увольняться сотрудники на самом низком уровне, к примеру, на постах участковых, непосредственно общающихся с людьми. Не подлежит сокращению численность специальных подразделений.

Увеличение штата МВД РФ в 2020 году

При этом любая реформа имеет свои сильные и слабые стороны, стоит отметить, что увеличения штата сотрудников МВД в 2020 не предвидится, однако, существенно повысится их денежное содержание и довольствие.

Руководство страны и данного подразделения способствует увеличению престижа полицейского, но попасть на должность стало не так уж и просто из-за повышенных требований и проводимой аттестации.

При этом к основным недостаткам по-прежнему принято относить нехватку профессиональных кадров, которые покинули ряды МВД из-за того, что не смогли пройти аттестацию. При этом молодежь занимать их места не торопится, а работы не убавляется.

Престиж профессии с целью заполнения всех вакантных мест в штате органов МВД было принято повышать при помощи высокой заработной платы. Согласно распоряжению Президента России оклад рядового сотрудника в 2020  году будет повышен до 150% зарплаты сотрудника 2012 года, при этом было принято решение о сохранении всех надбавок и льгот.

Итак, в 2020 году лейтенант полиции в зависимости от надбавок, региона службы и льгот будет получать в среднем 38 750 – 96 875 рублей.

Однако после различных удержаний и выплаты налогов на руки полицейский получит примерно 33 713 – 84 281 рублей. Эти данные указывают на то, что финансовое благосостояние сотрудника ОВД поднимется в среднем в 2.

5 раза по сравнению с уровнем 2012 года. При этом надбавка за какие-либо особые условия несения службы будет достигать примерно 20%

Однако повышение заработной платы полицейским повлечет за собой для обычных граждан, которые трудятся в бюджетной сфере, повышение стоимости продуктов питания и первой необходимости.

Последние новости о реформе в МВД России в 2020 году

Последние новости, касающиеся реформирования МВД Российской Федерации в период с 2020 по 2020 год, указывают на то, что будет увеличиваться уровень заработной платы с целью подъема престижа данной профессии. Никто не может уточнить, какой оклад будет у вольнонаемных сотрудников полиции, поскольку это будет зависеть от бюджета страны.

Указ президента о назначении в МВД нового руководителя и приема в органы внутренних дел новых сотрудников будет подписан в этом году. Данная реформа призвана обеспечить безопасность гостей из всех стран мира, которые приедут на территорию Российской Федерации с целью посещения футбольных матчей Чемпионата мира – 2020.

Постоянного внимания в новостях 2020 года удостаивается новое подразделение в сфере внутренних дел – Министерство государственной безопасности. Оно представлено, как глобальный орган, призванный бороться с признаками коррупции и вернуть веру в закон и порядок, честных полицейских и их качественно выполненную работу.

Источник: https://wiki2020.ru/novosti/reforma-mvd-rossii-2020-goda-poslednie-novosti-o-reorganizacii

Сокращение в МВД в 2020 году: последние новости из Думы

Не так давно Госдума приняла последние поправки к закону “О службе в органах внутренних дел”, которые можно считать последней стадией к началу масштабных сокращений в МВД, которые начнутся в 2020 году. 

Грядущие массовые увольнения в полиции всерьез обеспокоили не только самих сотрудников, но и рядовых граждан. Как семья молодого сержанта будет выплачивать ипотеку, если его сократят, особенно, в бедном регионе, где парню после армии, кроме как в полиции, негде работать? А самое главное, кто будет охранять граждан на улицах, если тех же патрульных объективно не хватает даже сейчас?

К тому же за последние годы в динамике преступлений виден явный спад, ВЦИОМ фиксирует рост доверия к МВД, неужели Госдуме так скучно живется, что хочется новых потрясений? 

Встревоженные граждане строят прогнозы: уволенные полицейские перейдут работать в долговые агентства, а то и займутся криминалом. И это недалеко от истины, так как первые бригады в 90-х были сформированы именно из бывших силовиков. 

Суть второй реформы

Вторая реформа внутренних органов призвана уволить около 110 тысяч человек. Но необходимо отметить, что эту цифру привел ряд региональных СМИ, и она ничем официально не подтверждена. Зато Минфин озвучит, что в 2020 году 10% территориальных отделов исполнительной власти будут упразднены или сокращены, а спустя год цифру доведут до 15%.  

Много ссылок на подписанный недавно министром МВД Колокольцевым приказ N 653 “О внесении  внесении изменений в штатную численность отдельных территориальных органов”. Но в данном приказе говорится о сокращении “свободных должностей” и уменьшении именно штатной численности. Иначе говоря, увольнять никого не будут, а просто закроют пустующие должности, уменьшив числе личного состава. Свободные средства передадут миграционной службе – там нехватка кадров. 

Да, ссылок о массовом сокращении в полиции в 2020 году на прямой закон или зарегистрированный проект в Госдуме не имеется. Но в парламенте и не собираются афишировать такие непопулярные меры, чтобы в территориальных отделениях полиции не начался досрочный передел должностей. 

Тенденция на вторую реформу в МВД существует и очень четко прослеживается. Стало известно о ликвидации паспортных столов с переводом части сотрудников в МФЦ, об упразднении больниц МВД. 

ГИБДД объединят с ППС, а ФСИН – с МВД. Бухгалтерию, психологов, экспертов-криминалистов переведут на гражданскую работу, либо уволят. 

Еще одна предпосылка – увеличение бюджета МВД, он превысит в 2020 году 1 триллион рублей, что на все 200% говорит о проведении реформы.

Кому нужны сокращения?

Сама по себе идея, возможно, и несет в себе некоторые плюсы. Сократить количество младшего персонала, более опытных оставить, но зато повысить им оклад. Когда человек получает хорошую зарплату, он держится за должность, и боиться ее потерять. Эта мера очень понижает процент коррупции, что видно по успешным плодам аналогичных реформ полиции в части стран СНГ. 

Однако, увольнять людей в период кризиса – это бесчеловечно. Кроме того, вызывает вопросы механизм аттестации. По факту крупные чины умудряются протаскивать своих подчиненных, лоббируя определенные интересы. 

Реформа 2013 года, после которой закрылись учебные заведения, а также было сокращено 20% сотрудников, показала, что общий уровень подготовки снизился. Учло ли министерство МВД прошлые ошибки?

Также сокращения в МВД могут привести к снижению раскрываемости преступлений, к проявлению формализма во время расследований. 

Дата первой публикации: 2/12/2019

Источник: https://fozo.info/192-sokraschenie-v-mvd-poslednie-novosti-iz-dumy.html

Реформа МВД в 2020 году приведет к увеличению выслуги лет, сокращению кадров и структурным изменениям

Реформы в системе МВД проводятся в России довольно часто, начиная с переименования милиции в полицию и перевода некоторых ведомств в подчинение МВД. Перемены ждут работников в 2020 году. Они находятся на стадии обсуждения и принятия в правительстве РФ.

Основное содержание реформы МВД в 2020 году

Предлагается провести такие изменения в системе силового ведомства страны:

• значительно изменится структура;
• пройдет переаттестация всех работников;
• повысится срок выслуги лет и выхода сотрудников на пенсию;
• перераспределится финансирование отдельных подразделений, увеличатся зарплаты.

Планируется таким образом преобразовать систему управления:

• объединят две родственные службы ГИБДД и ППС;
• в состав ведомства вольется МЧС;
• появится вновь Министерство государственной безопасности;
• все медицинские подразделения МВД передадут в ведение Министерства здравоохранения;
• большинство функций паспортных столов перейдут к МФЦ;
• некоторых специалистов переведут на положение гражданских лиц (психологов, бухгалтеров, кадровиков);
• система исполнения наказаний перейдет в подчинение МВД.

Реформа МВД предполагает повышение выслуги лет и срока выхода на пенсию

Увеличения выслуги лет будет проходить постепенно. Уже в 2019 году пенсия будет назначаться через 25 лет службы, а затем срок увеличится до 30 лет.

При назначении пенсии будут учитываться такие периоды службы:

• если сотрудник до начала службы учился на очном отделении вуза, этот период засчитывается по формуле «два месяца учебы приравнивается к одному месяцу службы»;
• в общий срок службы входит испытательный срок при приеме на работу;
• срок прикомандирования по определенной статье закона;
• срок временной работы в другой организации, вызванный служебной необходимостью;
• время замещения должности в прокуратуре при наличии классного чина;
• прохождение службы в ФСИН, Нацгвардии, ФСКН, в органах противопожарной безопасности;
• работа на таможне, в следственном комитете, в суде.

Пенсионная реформа позволит перераспределить финансирование в пользу действующих работников органов полиции. В настоящее время львиная доля средств уходит на выплаты ранних пенсий.

Реформа учитывает льготы, которые имеют некоторые сотрудники при выходе на пенсию: работа в особых условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.

Источник

реформароссияпенсияМВДвыход на пенсиюНравится:0

Источник: https://www.pravda-tv.ru/2019/12/14/442990/reforma-mvd-v-2020-godu-privedet-k-uvelicheniyu-vyslugi-let-sokrashheniyu-kadrov-i-strukturnym-izmeneniyam

Каких изменений ждать сотрудникам МВД в 2020 году. Причины и суть реформ

Реформа 2011 года, переименовавшая милицию в полицию, подняла престиж профессии с помощью значительного повышения заработной платы сотрудников.

Также был на 22% сокращен личный состав полиции, и повышен рейтинг доверия к правоохранительным органам. Впрочем, поддержать высокие значения рейтинга не удалось, а многие накопившиеся проблемы ведомства так и не были решены.

Сокращение личного состава, скорее, принесло негативные последствия.

Таким образом, полиция все еще нуждается в реформе.

Необходимость изменений обуславливается постепенным проведением пенсионной реформы, которая в числе прочих нововведений должна увеличивать размер пенсий каждый год вплоть до полного введения в действие нового пенсионного возраста. А на это требуются деньги. Сократить расходы, а также повысить эффективность работы правоохранительных органов в приоритете у законодателя.

В планах проведение реорганизации личного состава, благодаря чему, станет возможным проведение оптимизации работы полиции и усиление профилактики преступлений. Будут проведены кадровые перестановки. Ряд обязанностей передадут от одних сотрудникам к другим.

Повышение предельного возраста нахождения на службе сотрудников различных ведомств и другие нововведения ФЗ N342

Федеральный закон от 02.08.2019 N318-ФЗ внес изменения в Федеральный закон N342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Был увеличен максимальный возраст нахождения на службе:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – 65 лет;
• для полковников – 60 лет;
• для майоров и подполковников – 55 лет.

Сотрудникам предоставлена возможность до 1 января 2025 уволиться в связи с достижением предельного возраста по нормам, действовавшим до введения поправок, вносимых ФЗ N318.

Увеличен до 40 лет максимальный возраст для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава.

Первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава можно будет получить при любом сроке нахождения в предыдущем звании за исключением отдельных случаев. Получение специального звания стало невозможным при наличии взыскания за коррупционное правонарушение.

Сотрудники, состоящие в кадровом резерве и отказавшиеся от повышения и перевода в другую местность без уважительной причины на 4 года со дня отказа, могут быть исключены из списков кадрового резерва.

Отпуск по уходу за ребенком сотрудник полиции сможет получить, только если мать ребенка не может присматривать за ним по объективным причинам. Также сотрудники получат 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Уволить сотрудника, совершившего проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, его начальник или непосредственный руководитель обязан не позднее:

• трех лет с момента совершения проступка;
• шести месяцев с момента, когда руководителю стало известно о таком проступке.

Московский уголовный розыск ожидают масштабные кадровые перестановки

В письме за подписью замминистра внутренних дел Аркадия Гостева руководителю ГУ МВД по Москве Олегу Баранову говорится о планируемой реорганизации в МУРе.

Оперативно-розыскные части планируется сократить в центральном аппарате УУР, а также в отделах уголовного розыска в окружных управлениях. Освободившимися сотрудниками предполагается усилить районные отделения полиции. Увеличив численность оперативников, районные отделы полиции смогут больше времени уделять профилактике и предотвращению преступлений.

Начальник Главного управления МВД России по Москве Олег Баранов во время расширенной коллегии сообщил, что сокращение численности сотрудников головного аппарат позволит на первом этапе освободить 97 единиц личного состава и усилить ими территориальные отделения полиции.

С оперуполномоченных могут снять обязанности по принятию процессуальных решений

Руководителям всех региональных отделений УУР и ГУ (У) МВД первым замначальником ГУУР МВД РФ генерал-майором полиции Александром Фроловым был разослан документ, в котором изложены рекомендации по переносу обязанности принимать процессуальные решения с оперативников на следователей.

Основная задача оперативников – «работа в поле», то есть работа с источниками информации, непосредственное раскрытие преступлений и поимка преступников. Обязанность проводить доследственную проверку и принимать решение о возбуждении уголовного дела отнимает у оперативников большую часть рабочего времени, не оставляя его для основной работы по раскрытию преступлений.

Немаловажен и тот факт, что сложившаяся практика противоречит ч. 2 ст. 41 УПК РФ, где указывается, что «Не допускается возложение полномочий по проведению дознания на то лицо, которое проводило или проводит по данному уголовному делу оперативно-розыскные мероприятия». Возможно, именно из-за этого нарушения число отказов в возбуждении уголовного дела так высоко.

Если планируемая перетасовка обязанностей произойдет, то количество отказов в возбуждении уголовных дел снизится, так как более компетентные в этом вопросе следователи будут принимать решение о возбуждении дела. Также следователи не зависимы от статистики раскрываемости и им нет смысла отказывать в возбуждении малоперспективных дел.

Раскрываемость тоже вырастет за счет перераспределения сил оперсостава с бумажной работы на работу по непосредственному раскрытию преступлений.

Разаттестация 2019-2024 год

В рамках реформы, которую инициировал В. В. Путин еще в 2017 году, запланирована разаттестация сотрудников полиции начиная со второй половины 2019 года.

Завершиться процесс должен в 2024 году, и к этому моменту из органов планируют уволить около 110 тыс. человек. Реформа затронет как рядовых сотрудников, так и высший командный состав.

Сокращения позволят существенно сократить расходы бюджета, а в МВД оставить только высокопрофессиональных сотрудников.

Разаттестация никак не затронет сотрудников:

• травмированных и раненных во время службы;
• постоянно повышающих профессиональный уровень;
• имеющих наивысшие показатели работоспособности и квалификации;
• имеющих самый большой рабочий стаж;
• являющихся единственным кормильцем в семье.

Изменения в пенсионной системе МВД и повышение зарплат сотрудников

• Повышение пенсий сотрудникам МВД выглядит вполне реальным, поскольку в Госдуму внесен Законопроект N802503-7, повышающий пенсии и зарплаты военнослужащим с 1 января 2020 года.
• МВД является военизированной структурой, и ее сотрудники приравнены к военнослужащим, соответственно, законопроект будет распространяться и на них.
• Законопроект уже прошел первое чтение и, если он будет одобрен Госдумой, то действующим военнослужащим повысят зарплаты на 4,3%, а военным пенсионерам пенсию поднимут на 6,3%.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам: Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/izmeneniya/reforma-mvd.html