Воровство в армии: куда обращаться для привлечения к ответственности и от чего зависит мера наказания?

Кража на рабочем месте — довольно распространенное явление в наше время. Сотрудники совершают подобное правонарушение, мотивируя это различными причинами: невысокая заработная плата, отсутствие нормальных условий для работы, придирки со стороны руководства и т.д.

В этой статье мы разъясним, какая статья предусмотрена за воровство на работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
 

Это быстро и бесплатно!

Какой статьей регулируется ответственность за кражу на рабочем месте

Воровство на работе может повлечь административную либо уголовную ответственность в зависимости от той суммы денежных средств, на которую было совершено данное правонарушение.

Если оно было в пределах 1 000 — 2 500 рублей, то предусматривается административное наказание по ст. 7.27 КоАП РФ, которая трактует мелкое хищение.

В зависимости от размера понесенного вреда сотрудник, совершивший кражу на работе, может понести административную или уголовную ответственность.

Допустим, попытка хищения на предприятии была совершена на сумму свыше 5 000 рублей. Тогда речь пойдет уже об уголовном преступлении, которое будет квалифицировано по ст. 158 УК РФ.

Составы преступлений: «хищение» и «воровство» на рабочем месте

По статье за кражу на работе можно попасть на достаточно серьезные санкции со стороны законодательства РФ, но для начала определимся с данным понятием.

Кража относится к видам хищения. Это противозаконное и безвозмездное изъятие чужих объектов собственности или денежных средств в корыстных целях, причинившее их владельцу ущерб, чей размер устанавливается с его помощью и при содействии следствия и экспертов. Данное определение дано в первом примечании к ст. 158 УК РФ.

Объектом преступления становятся общественные отношения, которые формируются при распределении и перераспределении материальных благ. При этом сам собственник предмета не лишается права на него, а вор не приобретает его при краже. Любая попытка продажи объекта или любой другой его реализации является противозаконной.

Кража — это тайное изъятие чужих объектов собственности в корыстных целях.

Предметом деяния определяется чужое имущество. К нему относят исключительно объекты материального мира, которые имеют определенную стоимость, выражаемую в денежном эквиваленте. Это могут быть транспортные средства, квартиры, дома или даже имущество, которое было изъято из гражданского оборота.

Предметом этого преступления не могут быть:

• бумаги неимущественного характера или не имеющие своей потребительской стоимости, но предоставляющие право на получение каких-либо объектов собственности или денег (чеки, накладные, багажные квитанции и т.д.);
• объекты, которые дают право на имущество или денежные средства (ключи, электронные ключи к сейфам и т.д.);
• объекты ИС;
• электрическая и тепловая энергия.

Субъектом правонарушения определяется дееспособный гражданин, достигший 14-летия.

Отграничение от смежных преступлений

Данное преступление важно не путать с другими, которые могут быть на него похожи. Например:

• изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
• объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
• временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.

Данные деяния могут быть квалифицированы уже по другим статьям УК РФ: 330, 201, 285, 165 или 166.

Объективная и субъективная стороны

Объективной стороной кражи на предприятии определяются тайные действия преступника в материальном мире, целью которых является изъятие объектов собственности и их реализация в пользу правонарушителя или третьих лиц.

Субъективная сторона выражается в прямом и вполне конкретном умысле. Это означает, что совершивший данное деяние прекрасно отдавал себе отчет, что он ворует чужое имущество и этим наносит ущерб собственнику.

Субъектом деяния является вменяемый гражданин, достигший 14-ти лет.

Внимание! Мотив данного правонарушения является чисто корыстным, то есть хищение совершается обязательно с целью последующей реализации объектов собственности. Если оно было выполнено не с данной целью, то будет отсутствовать и сам состав правонарушения.

Квалификация преступления

Если работник позволил себе кражу на рабочем месте, то не стоит определять данное преступление по ст. 158 УК РФ. Сначала убедитесь, обладает ли это деяние всеми необходимыми квалифицирующими признаками. К основным из них относятся:

• противозаконность;
• безвозмездность;
• тайность изъятия;
• обращение чужого имущества в пользу преступника или третьих лиц;
• нанесение ущерба пострадавшему.

Это основные признаки хищения, которые типичны для данного вида.

Меры ответственности

Сотруднику, который решился на подобное деяние, следует быть готовым к тому, что он будет нести ответственность, а вот какую именно — зависит от тяжести совершенного правонарушения.

Поговорим отдельно о том, что будет ждать преступника при наступлении каждой меры ответственности.

Гражданская

Работодатель, обнаруживший, что его сотрудник совершил кражу, имеет полное право по ТК РФ применить к нему дисциплинарное взыскание. В чем оно может проявляться? От выговора и лишения премии до увольнения. Это право закреплено п. 7 ст. 81 ТК РФ.

По ТК РФ сотрудника за кражу на работе могут приговорить к выговору, лишению премии или даже увольнению.

Выбор конкретной санкции зависит от тяжести деяния. Если кража была мелкой, то работник может рассчитывать на выговор, в противном случае его может ждать разрыв трудовых отношений.

Административная

По ст. 7.27 КоАП РФ преступник может быть приговорен к следующим мерам пресечения. Если кража была совершена на сумму менее 1000 рублей:

• штраф в виде 5-кратной цены похищенного объекта собственности, но не менее 1000 рублей;
• арест на 2 недели;
• обязательные работы сроком до 50 часов.

В случае если похищенная сумма была в пределах 1000-2500 рублей, то тут применяются уже другие виды наказания:

• штраф суммой до 5-кратной цены утраченного предмета, но не менее 3000 рублей;
• арест на 10-15 суток;
• обязательные работы на период до 120 часов.

Уголовная

По ст. 158 УК РФ могут назначаться самые различные санкции. Подобное преступление без наличия каких-либо отягчающих обстоятельств наказывается следующим образом:

• штраф суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода;
• обязательные/исправительные/принудительные работы на временной промежуток 360 часов/1 год/2 года соответственно;
• ограничение передвижений осужденного на период до 2 лет;
• арест до 4 месяцев;
• заключение в тюрьму на 2 года.

При наличии таких отягчающих факторов, как совершение данного деяния целой группой работников по заранее подготовленному плану, с проникновением в помещение без каких-либо прав на это, с нанесением значительного вреда или при краже из личных вещей гражданина, то тут ужесточаются меры пресечения:

• штраф суммой до 200 000 рублей или заработной платы за 1,5 года;
• обязательные/исправительные/принудительные работы на период 480 часов/до 2 лет/до 5 лет соответственно (в последнем случае дополнительно применяется такая санкция, как ограничение передвижений гражданина на 1 год);
• заключение в колонию на 5 лет с использованием названной санкции.

За воровство на рабочем месте может наступить даже уголовная ответственность.

Допустим, кража имело место с незаконным вторжением в чужое помещение, из нефте- или газопровода, в крупном размере, со счета в банке или в отношении электронных денежных средств. В этом случае суд может назначить следующие виды наказаний:

• штраф суммой от 100 000 до 500 000 рублей или заработной платы за 1-3 года;
• принудительные работы на 5 лет с ограничением передвижений осужденного на 1,5 года или без применения данной санкции;
• заключение в тюрьму на 6 лет с выплатой штрафа суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода и с использованием указанной меры пресечения.

Если подобное хищение было организовано группой граждан или его последствием было нанесение вреда в особо крупном размере, то тогда используются такие санкции:

• заключение в колонию на 10 лет с уплатой штрафа суммой до миллиона рублей или заработной платы за 5 лет и с ограничением свободы осужденного на 2 года (последние два наказания могут быть не применены).

В каком случае ответственность не накладывается

Для этого требуется предоставить исчерпывающие доказательства невиновности сотрудника. К примеру, если его обвиняют в краже денежных средств, то можно попытаться доказать, что он не имел доступа к финансам организации или подписи документов, имеющих отношение к деньгам.

Для построения правильной линии защиты также следует установить конкретное место и время совершения преступления. Если при этом имелись свидетели либо все фиксировали камеры наблюдения, то это послужит хорошей службой для оправдания незаслуженно обвиняемого работника.

Также следует сразу обратиться к опытному юристу, который поможет разобраться в данном вопросе. Вместе с ним следует изучить следующие документы:

• трудовой договор;
• соглашение о материальной ответственности;
• должностную инструкцию.

Заключение

Такое преступление, как кража на работе, — довольно распространенное явление. Для работника, который совершил его, могут наступить очень серьезные последствия по таким законодательным актам, как КоАП РФ и УК РФ. Вид и размер назначаемого наказания будут полностью зависеть от тяжести и размера совершенного хищения.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://prava.expert/uk/krazha/nakazanie-za-vorovstvo-na-rabote.html

Наказание и привлечение к ответственности — виды и мера

Юридическая ответственность представляет собой определенную реакцию государственных органов на различные преступления, которые могут быть совершены определенным членом гражданского общества.

Это определенная мера, которая носит принудительный характер за различные проступки или же противоправные действия.

Юр ответственность считается определенной формой социального наказания за различные действия неравноправного характера, которые может совершить определенный гражданин.

Принуждение к ответственности — меры

Применить меры принуждения, которые относятся к людям, совершившим определенные преступления. Эта юр ответственность может отличаться от морального освобождения от человеческого позора и совести.

Ответственность — это неотъемлемая связь от нарушения граждан РФ и государства, различных норм, а также обязательств и организаций. Она носит национальный характер.

Ответственность, как правило, связана с виной или некоторыми страданиями, связанными с негативными последствиями, а также различного рода ограничениями на имущество, собственность и прочие интересы человека.

Национальная деятельность в силовой сфере строго регламентируется законом.

Целью этой деятельности является управление судами, лабораториями, полицией и различными правительственными учреждениями, участвующими в уголовных расследованиях.

Ответственность требует различных условий, включая причинную связь между виной правонарушителя, необоснованным поведением, а также поведением и необоснованными последствиями.

К уголовной ответственности в нашей стране могут привлекаться лица по решению судебных органов в полном соответствии с действующими нормами и правилами законов. В прямой зависимости от тяжести совершенных противоправных деяний судебные органы выносят определенное решение, которая касается наказания.

Юр ответственность в некоторых случаях может быть охарактеризована определенными фактами:

1. Это определенная форма принятых санкций, которые могут относиться к гражданину в правовой норме. Она основана на принуждении государства.
2. Привлечение внимания к преступности и общественности.

Юр ответственность имеет следующие характеристики:

1. Только для действующих законов и норм права.
2. Он должен быть заблокирован мыслью или действием, а не намерением.
3. По просьбе компетентных органов.
4. Это связано с вредными последствиями за содеянные правонарушителя.
5. В том числе насильственные преступники в вашей стране.
6. Одно такое преступление только один раз.

Заявление о правовой ответственности может быть использовано для определения наличия необходимости и наличия хотя бы одного юридического обязательства, отличного от любой другой законной или незаконной категории.

В результате, юридическая ответственность — вы должны соблюдать юридические обязательства исполнителя в соответствии с национальными правилами в отношении конкретных мер, предусмотренных законом правонарушителя.

Тип ответственности и наказания зависит от характера преступления. Классификация ответственности:

1. Преступление используется только для преступности.
2. Только суд может преследовать и решать суд.
3. Уголовное наказание — тюремное заключение, правоприменение и т. д.
4. Незаконные меры, нарушения государственной политики или представители администрации.
5. Ответственность — это административное наказание между ними.
6. Предупреждение, штрафы, меры по исправлению положения в течение 15 дней административного распоряжения.
7. Гражданская ответственность, не связанная с договором, влекущая за собой материальный ущерб — нарушение прав собственности.

Основным критерием ответственности является потеря. Дисциплина — нарушает работу, образование, военную службу и дисциплину обслуживания. Воздействие на исполнителя — взгляды, дисциплинарные меры, увольнение, высылка соответствующего агентства.

Уголовная ответственность

Преступники имеют возможность попасть под уголовную ответственность. Это преступление было общественно опасным деянием, и он, как ожидается, будет отвечать за уголовные и сопутствующие законы. Определение преступления — это общественное опасное деяние. Уголовное право Российской Федерации.

В случае уголовного наказания — наиболее серьезное мероприятие принудительного труда (или лишения, исправительное или специальное право, слишком жесткая кара за долгие наказания) ограничивает правовой статус лица, осужденного за преступление.

Уголовные наказания применяются не только к преступлениям, но и к судопроизводству, подготовки и раскрытия информации.

Гражданско-правовая ответственность

Этот вид ответственности возникает, когда возникает нарушение права гражданской собственности (материальный ущерб, незаконная сделка, невыполнение условий договора). Внедрение гражданской ответственности — компенсация убытков.

Например, имущество работодателя было скомпрометировано компанией из-за халатности работника. Последний в праве требовать компенсации от работника, даже если это не указано в договоре.

Это стало негативным результатом для подрядчика, и существует новое юридическое обязательство, которого не существует до того времени, пока пиратская лицензия не вступит в силу.

Виновный компенсирует жертве за потерю своего имущества. Этот вид ответственности может быть договорным (регулируется действующим законом и правом).

Когда у граждан нашей страны имеются определенного характера трудности или же вопросы, связанные с юр ответственностью, только для их решения, рекомендуется обратиться за необходимой помощью к высококвалифицированным юристам, которые имеют за плечами определенный опыт работы.

Этот факт поможет избежать значительного количества разнообразных сложностей и трудностей, которые могут неожиданно появиться в области защиты собственных законных интересов.

В нашей стране ответственность представляет собой определенную реакцию органов на различные преступления, которые могут быть совершены определенным членом гражданского общества. Это определенная мера, которая носит принудительный характер за различные проступки или же противоправные действия.

Юр ответственность считается определенной формой наказания за различные действия неравноправного характера, которые может совершить определенный гражданин России или же гражданин иностранного государства.

Юр ответственность представляет собой неотъемлемую связь от нарушения граждан России и государства, различных норм, а также обязательств и организаций. Она носит национальный характер.

Юр ответственность, как правило, связана с виной или некоторыми страданиями, связанными с негативными последствиями, а также различного рода ограничениями на имущество, собственность и прочие интересы человека. Использовать определенные меры принуждения, которые относятся к людям, совершившим определенные преступления. Эта юр ответственность может отличаться от морального освобождения от человеческого позора и совести. Проводимые работы в силовой сфере строго регламентируется законом. Целью этой деятельности является управление судами, лабораториями, полицией и различными правительственными учреждениями, участвующими в уголовных расследованиях.

Ответственность требует различных условий, включая причинную связь между виной правонарушителя, необоснованным поведением, а также поведением и необоснованными последствиями.

По действующим нормам законодательства к уголовной ответственности в нашей стране могут привлекаться лица по решению судебных органов в полном соответствии с действующими нормами и правилами законов.

Поэтому подобного рода факты требуется строго соблюдать и учитывать, чтобы избежать сложностей в будущем времени. Если несколько человек является одновременно гражданской ответственностью, они подразделяются следующим образом.

Некоторые преступники несут ответственность только в рамках правовых норм, солидарность (ответственность за равные доли выданных преступников в нарушение условиям соглашения) Дочерняя компания (одно преступление — государство, вторая — один человек).

Когда наступает уголовное привлечение

Все виды юр ответственности относятся к гражданам и государственным органам. Тяжелая форма преступности после совершения преступления или же незаконного деяния — уголовная ответственность. Смертная казнь — это наказание в судебном порядке по принудительному лишению жизни. Уголовная ответственность возникает, когда происходит преступление.

Исполнения судебных решения, а также различных наказаний осуществляется по нормативным актом — судебным решением. Высший тип уголовного наказания — запрещена определенные должности или определенной деятельность, принудительный труд, свобода (условия, продолжительность и жизни), смерть (не относится к нашему времени смягчаются принципами гуманности).

Основной целью уголовной ответственности является предупреждение совершения преступления. Все ответственные лица, достигшие возраста 16 лет, а в некоторых случаях и все лица в возрасте до 14 лет, считаются уголовно наказуемыми лицами по действующим нормам России.

Виды юридической ответственности

Юр ответственность содержит определенные нормы и правила, а также концепцию, позволяющая осуществлять различные наказания гражданам РФ за совершение определенных действий, которые могут носить противоправный характер.

Подобные моменты требуется строго понимать, когда рассматривать более подробно вопросы рассматриваемые в области юр ответственности.

Роль и функции юр ответственности носят важный и воспитательный, а также предупредительный характер.

Административное наказание

Подобного вида нарушения предусматривают менее жесткие наказания, чем уголовное право. Соответствуют административные приказы специальной структуры акционерного будет контролироваться инспекторами безопасности дорожного движения, таможенных и пограничных служб безопасности, налоговой и санитарной инспекции. Невыполнение соответствующего кодекса поведения приведет к следующему штрафа:

1. Штрафные санкции.
2. Изъятие преступного объекта или инструмента (бесплатный или возмещен).
3. Приостановление работы.
4. Изгнание иностранцев в зарубежные страны.

Все компании и лица, достигшие 16 лет, подлежат административной ответственности. Этот момент в обязательном порядке требуется понимать, если рассматривать более подробно юр ответственность в РФ.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарное взыскание применяется за нарушение дисциплинарного приказа, имеет военный, трудовой, государственный или образовательный характер. Иными словами, нарушение внутреннего распоряжения учреждения является наказуемым.

Нарушение наказание — это провал или несовершенство трудовых обязанностей. Все виды юр ответственности предусматривают определенные штрафы. Дисциплина включает замечания, дисциплину, заметки и увольнения.

По сравнению с предыдущими категориями обязанностей, хотя и не являются серьезными, штрафы приводят к негативным последствиям. Например, после отклонения статьи подобные позиции практически невозможны.

Также существуют прочие дисциплинарные меры, такие как сокращение стипендий, сокращение штата и исключения из компании. Дисциплинарное наказание принимается исполнительной властью учреждения, в котором совершено правонарушение.

Различные виды юр ответственности в определенной степени предполагает материальное наказание, кроме первичного действия. За исключением административной или же уголовной, ущерб, нанесенный предприятиям или лицам, могут быть финансово собраны. Эта ответственность часто распространяется на работников и их непосредственных работодателей предприятия.

Главная цель — быть осторожным в отношении активов работника, а работодатель должен создать благоприятные условия труда.

Если у граждан нашей страны имеются определенного характера трудности или же вопросы, связанные с юр ответственность, только для их решения, рекомендуется обратиться за необходимой помощью к высококвалифицированным юристам, которые имеют за плечами определенный опыт работы.

Юр ответственность считается определенной формой соц. наказания за различные действия неравноправного характера, которые может совершить определенный гражданин России или же гражданин иностранного государства.

Поэтому подобного рода факты требуется строго соблюдать и учитывать, чтобы избежать сложностей в будущем времени. Ответственность гос. органа по данным преступления или преступления является юр ответственностью, а ее понятия и тип полностью зависят от серьезности свидетельства.

Даже малейшие нарушения будут вскоре освобождены и наказаны. Законное существование всего нашего общества возможно лишь тогда, когда все члены осознают свои права и обязанности, и они несут юр ответственность за свои действия независимо от того, являются ли они законными или нет.

Основной задачей юр ответственности является предотвращение правонарушения и переподготовку правонарушителей.

Необходимо в обязательном порядке выделить такой существенный момент, что в нашей стране юр ответственность представляет собой определенную реакцию гос. органов на различные преступления, которые могут быть совершены определенным членом гражданского общества.

Это определенная мера, которая носит принудительный характер за различные проступки или же противоправные действия.

Юр ответственность считается определенной формой соц. наказания за различные действия неравноправного характера, которые может совершить определенный гражданин России или же гражданин иностранного государства.

Юр ответственность, как правило, связана с виной или некоторыми страданиями, связанными с негативными последствиями, а также различного рода ограничениями на имущество, собственность и прочие интересы человека. В прямой зависимости от тяжести совершенного человеком преступления наступает по решению суда различная ответственность, которая прописана в действующих нормах законов.

Государственная деятельность в силовой сфере строго регламентируется законом. Целью этой деятельности является управление судами, лабораториями, полицией и различными правительственными учреждениями, участвующими в уголовных расследованиях.

Ответственность требует различных условий, включая причинную связь между виной правонарушителя, необоснованным поведением, а также поведением и необоснованными последствиями. В нашей стране к уголовной ответственности в нашей стране могут привлекаться лица по решению судебных органов в полном соответствии с действующими нормами и правилами законов.

В прямой зависимости от тяжести совершенных противоправных деяний судебные органы выносят определенное решение, которое касается наказания.

• Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
• Звоните 8-800-777-32-63.
• Бесплатная горячая юридическая линия.

наказание, привлечение к ответственности — виды и мера

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/otvetstvennost/nakazanie-i-privlechenie-k-otvetstvennosti-vidy-i-mera/

Как наказать продавца за воровство?

   Воровство на рабочем месте – широко распространенное явление для российских реалий. Независимо от величины предприятия, оно может стать жертвой своих же работников. Для предотвращения краж на предприятии работодатели проводят специальные мероприятия по выявлению сотрудников, склонных к воровству. Контрольные мероприятия можно условно разделить на первичные, текущие и внеплановые.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым делам и защите продавца поможет в вопросе воровства продавцов: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Как проверить сотрудника на воровство?

1. Первичный контроль. Проверка сотрудников начинается еще при приеме на работу. Кандидата на вакантную должность проверяют на наличие судимости или административных правонарушений.

   В так называемую группу риска попадают люди, страдающие алкоголизмом, наркоманией, склонные к азартным играм.

2. Текущий контроль.

   Психологические тестирования, беседы с действующими сотрудниками помогут предпринимателю определить наличие склонности сотрудника к воровству. С согласия лица допустимо применение полиграфа.

3. Внеплановый контроль.

   К сотруднику, подозреваемому в воровстве, целесообразно применить индивидуальные методы проверки. Среди них – установить камеры видеонаблюдения или, напротив, убрать их, для создания своеобразного «соблазна» совершить хищение.

Как доказать, что продавец ворует?

   Кража – это преступление. Расследованием преступлений занимаются органы полиции. Существует определенный порядок привлечения виновного лица к уголовной ответственности.

Тем не менее, работодатель может сам выявить факт кражи и определить кто из его работников ее совершил. Выявление продавца, который ворует, необходимо для того, чтобы принять по отношению к нему меры дисциплинарного характера.

Проверить сотрудника на воровство можно при помощи следующих способов:

• запись с камер видеонаблюдения. Самый простой способ заключается в установке систем видеонаблюдения, запись с которых будет прямым доказательством воровства сотрудника;
• автоматизированные системы учета товаров и денежных потоков. При оптимизации движения финансов несложно выявить на каком этапе произошла недостача, а затем выявить работника, ответственного за этот этап;
• привлечение охранной организации. Специализированные охранные предприятия имеют большую практику по выявлению краж, совершенных продавцами;
• обращение в полицию. Сообщение в полицию о факте кражи будет являться поводом к возбуждению уголовного дела. Положительным результатом расследования кражи будет привлечение виновного лица к ответственности.

Методы борьбы с воровством на предприятии

1. тщательный подбор персонала. Тщательный отбор сотрудников, особенно на должности, которые предполагают работу с деньгами, товаром и иными материальными ценностями – важнейшее средство предотвращения воровства в организации. Крупные компании для кандидатов на вакантные должности устраивают целые комплексные мероприятия по выявлению склонности будущего сотрудника к хищению. Для этого используются подробные анкеты, психологические тесты, личные беседы и иные способы выявления;
2. грамотные локальные акты. Локально-нормативная составляющая компании должна исключать возможность совершения краж, использования мошеннических схем. Материальная ответственность сотрудников, закрепленная в должностных инструкциях, также способствует уменьшении количества преступлений на предприятии;
3. организация службы внутренней безопасности. Целая специальная структура внутри больших организаций или всего один охранник в малых – это неотъемлемая составляющая предприятия, позволяющая, используя выработанными на практике способами, предотвратить потерю финансов в компании из-за хищений;
4. повышение корпоративной культуры. Слаженный коллектив на предприятии повышает уровень ответственности и дисциплины сотрудников, всегда минимизирует совершение краж в компании;
5. выявление и пресечение случаев хищения. Своевременное выявление факта совершения хищения, его внутренние расследование, обращение в полицию с соответствующим заявлением позволит предотвратить будущие кражи. Сотрудники организации должны знать последствия, какие их ожидают при совершении преступления;
6. внеплановые проверки финансов. Проверка финансовых потоков является одним из методов борьбы с воровством на предприятии. Время от времени для проверки следует привлекать сторонние организации, чтобы исключить наличие преступных связей с сотрудниками компании.

   При установлении лица, совершившего кражу или хищение, работодатель вправе применить к нему меры дисциплинарного характера. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания подразделяются на:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

   Как правило, воровство, совершенное продавцом, является основанием для увольнения сотрудника. Кроме того, работодатель вправе потребовать с продавца возместить нанесенный материальный ущерб и взыскать понесенные убытки.

ПОЛЕЗНО: читайте подробнее, как взыскать недостачу с продавца по ссылке

   В любом случае, при установлении факта кражи, работодатель вправе обратиться с соответствующим заявлением в полицию для привлечения лица, совершившего преступление, к уголовной ответственности. В таком случае, наказание для виновного лица будет определять суд, которое будет зависеть от тяжести совершенного преступления.

Помощь адвоката по кражам

   Помощь нашего адвоката по кражам, при установлении факта воровства в компании, заключается как в первичной консультации предпринимателей, так и в оказании комплексной правовой поддержки.

   Стоит отметить, что воровство представляет из себя не только кражу и хищение денег, техники или товаров, где финансовые потери равны сумме украденного, но и случаи, в которых точно установить сумму нанесенного ущерба достаточно сложно. К указанному относится, например, кража информации, контента, авторских и иных интеллектуальных прав, передача сведений предприятиям-конкурентам.

   Адвокат, при выявлении воровства сотрудников на предприятии, поможет составить заявление в полицию, окажет содействие в грамотном увольнении виновного работника. При материальном ущербе, нанесенном кражей, адвокат составит гражданский иск в рамках уголовного процесса, высчитает сумму ущерба, представит интересы потерпевшего в рамках судебного процесса.

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/kak-nakazat-prodavtsa-za-vorovstvo/

Воровство в армии: куда обращаться для привлечения к ответственности и от чего зависит мера наказания?

Воровство в армии — это одно из самых распространенных правонарушений, которое происходят во время прохождения срочной службы и службы по контракту.

По словам работников этой структуры, государство не выделяет необходимый объем средств для содержания армейской части — не всегда хватает нужного продовольствия. Однако, что бы ни говорили, кража — это преступление и оно требует наказания.

Воруют как обмундирование, так и горюче-смазочные материалы, мобильные телефоны, но кража пищи у солдат — явление наиболее частое в армии. Куда обращаться в случае кражи? И что грозит за это преступление?

Каким законом регулируется совершение кражи?

Согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, кража — это тайное хищение имущества, которое имеет физические, экономические и юридические свойства. К физическим свойствам предмета кражи относят:

К экономическим признакам предметы кражи относятся:

• потребительская ценность;
• меновая ценность.

Также важным фактором является юридический признак — предмет, который украли у потерпевшего, не может принадлежать преступнику, поскольку он не имеет на него права собственности.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Если украденная вещь может каким-либо образом, пусть даже и косвенным, принадлежать виновному — это не 158 статья УК РФ, а 330 статья УК РФ «Самоуправство».

Стоит отметить, что если кража осуществлялась группой лиц, например, несколькими сержантами по отношению к новичку в армии, то в данном случае закон может определить это в качестве отягчающего обстоятельства, что значительно изменит строгость наказания виновного. При краже мобильного телефона или иного предмета из сумки, одежды солдата указанные вещи должны быть у конкретного лица, а не спрятаны где-то на территории воинской части или оставлены без присмотра.

Административное и уголовное наказание за кражу в армии

Преступнику в случае доказательства вины грозит:

• штраф размером до 200 тысяч рублей;
• обязательные работы сроком до 480 часов;
• исправительные работы сроком до двух лет;
• лишение свободы до пяти лет.

Данные санкции действуют на преступника, который совершил кражу из одежды или сумки потерпевшего.

Если кража была совершена в крупном размере, то виновному грозит:

• штраф до 500 тысяч рублей;
• принудительные работы сроком до пяти лет;
• лишение свободы сроком до шести лет.

Тайное хищение чужого имущество, согласно 158 статье Уголовного кодекса РФ, наказывается:

• штрафом до 80 тысяч рублей;
• обязательными работами сроком до 360 часов;
• исправительными работами сроком до одного года;
• лишением свободы сроком до двух лет.

Куда обращаться, если в армии была совершена кража?

Что в случае кражи может сделать солдат? Во-первых, можно обратиться в военную полицию (ее Устав был утвержден президентом Российской Федерации еще в 2015 году).

Как правило, военные полицейские заинтересованы в раскрытии преступлений, в том числе и раскрытии краж.

Во-вторых, солдат имеет право сообщить о краже командиру, который обязан принять меры по исполнению обязанности о незамедлительном уведомлении военной полиции.

Этот регламентирует статья 8 Дисциплинарного устава вооруженных сил Российской Федерации. В-третьих, лицо, по отношению к которому была произведена кража, имеет право обратиться к дежурному по полку.

Он также обязан уведомлять и привлекать военную полицию для принятия мер, согласно статье 286 Уставу внутренней службы ВС РФ.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/uk-i-koap/protiv-sobstvennosti/krazha/v-armii.html

Наказание за кражу по статье 158 УК РФ. Сколько лет дадут вору?

В современном законодательстве такого рода хищение как кража может представляться как административное правонарушение и регулируется ст.7.27 КоАП, так и уголовное преступление, проходящее по статье 158 УК РФ. При этом привлечение преступника к какому-либо типу ответственности будет определяться наличием некоторых условий.

В начале вам нужно определить какая ответственность злоумышленнику предусмотрена – административная или уголовная. Это очень важно, так как наказания там очень сильно отличаются.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва

Показать содержание

Уголовная ответственность

Ответственность по КоАП злоумышленник будет вести только при наличии ВСЕХ (!) указанных ниже признаков. В любом ином случае ответственность будет уголовная.

• Закупочная ценность (стоимость) украденных вещей не более 2500 тысяч рублей.
• Правонарушение совершалось одним человеком без предварительного заговора группой лиц.
• Подозреваемый гражданин ранее не совершал правонарушения по указанной статье КоАП.
• Преступник не совершал кражу из одежды, сумки или другой ручной клади.
• Кража была совершена БЕЗ незаконного проникновения в чужое жилище или иное помещение.
• Это не кража с банковской карты или банковского счета.
• Это не кража нефтепровода, нефтепродуктопровода, газопровода.

О том, что подразумевается под мелкой кражей, ответственность за которую будет нестись согласно КоАПу, читайте тут.

Пройдитесь по этому списку и отвечайте на эти вопросы. Если хотя бы на один вы ответите – нет, значит ответственность вам грозит уголовная. К примеру, спросите себя: я/друг/ребенок НЕ совершал кражу из одежды или ручной клади? Если ответ ДА, не совершал – переходите к следующему. Если ответ НЕТ, совершил кражу именно из ручной клади – сожалеем.

Во всех иных случаях – ответственность уголовная. Также в зависимости от ценности украденного, преступление будет проходить по разным частям 158 статьи УК РФ: от 2500 до 5000 рублей по части 1 и от 5000 до 250000 рублей по части 2 (с какой суммы украденного начинается ответственность по УК РФ узнаете здесь).

Какой срок дают по ст. 158 УК РФ в зависимости от ценности сворованного имущества?

Если вы не прошли тест выше и ответственность вам грозит уголовная – начинайте искать адвоката. А мы пока разберемся в размере наказания. Итак, что же грозит вору?

Просто кража (при которой отсутствуют квалифицирующие признаки – это признаки, которые будут указаны ниже), при которой цена украденных вещей составляет от 2500 до 5000 рублей регламентируется ч.1 ст.

158 УК РФ, имеет наказание в виде штрафа до 8000 рублей или полугодового дохода, или обязательные работы до 360 часов, или исправительные работы до 12 месяцев, или ограничение свободы, или принудительные работы до 24 месяцев, или арест до 4 месяцев, или лишением свободы до 2 лет.

Кража с квалифицирующими признаками регламентируется частями 2, 3 и 4 158 статьи УК РФ.

Согласно ч. 2 присутствие в составе незаконного деяния какого-либо из следующих признаков:

• предварительный заговор с группой лиц – более двух человек;
• неоднократное совершение хищения, в том числе вымогательство, бандитизм;
• не по закону проникновение в помещение;
• нанесение значительного ущерба пострадавшему (от 5000 до 250000);
• хищение из сумки, одежды потерпевшего (подробнее о карманных кражах рассказываем тут).

Это влечет увеличение наказания: штрафа до 200000 рублей или дохода до 18 месяцев, или обязательных работ до 480 часов, или исправительных работ до 24 месяцев, или принудительных работ до 5 лет с ограничением свободы до 12 месяцев, или лишение свободы до 5 лет с ограничением свободы до 12 месяцев.

При наличии признаков, которые регламентируются ч. 3:

• незаконное проникновение в помещение жилого типа;
• кража из нефте-, газопровода и нефтепродуктопровода;
• хищение с банковской карты или счета;
• воровство в крупном размере (250000 — 1000000).

Преступнику следует ожидать или штрафа в размере 100-500 тысяч рублей или дохода за 1-3 года, или принудительных работ до 5 лет с ограничением свободы до полутора лет, или лишения свободы до 6 лет со штрафом до восьмидесяти тысяч рублей или до полугодового дохода с ограничением свободы до 1,5 лет.

Максимальную меру наказания: лишение свободы до десяти лет с выплатой штрафа в размере до одного миллиона или пятилетнего дохода с ограничением свободы до 2 лет можно получить за хищение имущества или денежных средств, которое имеет в составе согласно ч. 4 следующие признаки:

• совершено организованной группой;
• в особо крупном размере (более 1000000).

Со скольки лет наступает ответственность?

С какого же возраста наступает уголовная ответственность за совершенное преступление?

Согласно части 2 ст.20 УК РФ, каждый гражданин, достигший возраста четырнадцати лет, совершая такое нарушение закона по ст.158 УК РФ, будет нести ответственность по уголовному кодексу.

Как будет квалифицироваться преступление и какой будет ответственность, если кражу совершит несовершеннолетнее лицо, мы рассказываем в отдельном материале.

Объектом преступления служит отношение к конкретной форме собственности, при этом предметом является чужое имущество. Объективная сторона кражи заключается в тайном хищении чужих вещей.

Подробнее о составе преступления, объективных и субъективных признаках кражи, определяемых в соответствии с УК РФ, читайте в специальной статье.

Также в случае если способ совершения переходит от тайного к открытому, и преступник прекращает действие, то такое преступление называется покушением на кражу. Если кража им продолжается в присутствии других людей, то это грабеж. При применении насильственных действий такое нарушение закона будет считаться насильственным грабежом или разбоем.

Чем кража отличается от грабежа мы рассказывали тут, а из этого материала вы узнаете, в чем заключаются различия в квалификации преступления как кражи, разбоя и грабежа.

Срок давности

В уголовной практике, согласно ст.78 УК РФ, имеются определенные сроки, называемые сроками давности, по завершении которых заведение уголовных дел не допускается.

В зависимости от признаков деяния, определяющих предусмотренную меру наказания, будет формироваться и срок давности:

• для простой кражи с небольшой степенью тяжести, регламентируемой ч.1 ст.158 УК РФ, этот срок составляет до двух лет;
• для квалифицируемой кражи, проходящей по ч. 2 ст. 158 и имеющей среднюю степень тяжести, срок составляет до шести лет;
• для хищения регламентируемого 3 и 4 частями и относящегося к тяжкому преступлению, срок составляет до десяти лет.

При этом если преступник скрывается, то срок давности не считается, а возобновляется с момента задержания или добровольного признания.

Подробнее о сроках давности дел, связанных с кражей, читайте здесь.

Когда преступление считается законченным?

Например, положив жевательную резинку в карман и будучи пойманным охранниками – такое хищение не окончено, потому что преступление не было доведено до конца по независящим от злоумышленника причинам (его поймал охранник).

Если жевательная резинка была съедена в торговом зале магазина и после преступник пойман охранниками или она была незаметно вынесена из магазина без оплаты, то такая кража будет считаться законченной, потому что злоумышленник завладел вещью и главное (!) был способен распоряжаться ей по своему усмотрению. О нюансах квалификации краж в магазинах, а также об ответственности за такое преступление, читайте тут.

Такое противозаконный поступок, как кража, может быть наказан как по административному, так и по уголовному кодексу, при этом преступником уже должен быть достигнут четырнадцатилетний возраст.

Степень наказания напрямую определяется ценностью сворованного имущества: до 2500 рублей это административное правонарушение, при более крупных суммах преступники привлекаются к уголовной ответственности. Также такое хищение в зависимости от степени тяжести имеет свои сроки давности, по завершении которых преступник уже на законных основаниях не привлекается к уголовной ответственности.

Источник: https://pravovoi.center/ugolovnoe-pravo/ehkonomika/prestuplenie-sobstvennost/krazha-158-uk-rf/kakaya-za-eto-otvetstvennost.html

Дисциплина и дисциплинарные наказания в армии

Главная | Архив | Дисциплина и дисциплинарные наказания в армии

Денис Мокрушин — специальный корреспондент издания «Национальная оборона». В 1998-2000, 2001 и 2008-2010 проходил срочную и контрактную службу в армии, в том числе в сентябре 1999-июне 2000, в 2001 — в Чечне, августе 2008-мае 2010 — в Абхазии на 7-й военной базе. Начал вести свой блог в феврале 2009, рассказывая о нынешней службе, сейчас же перешел на общеармейскую тематику. 

Этой записью я продолжаю цикл рассказов о взаимоотношениях между военнослужащими в современной армии России. Если в прошлой статье было рассказано про неуставные отношения, то сегодня речь пойдет о состоянии дисциплины в войсках.

Каким же образом выглядело поддержание дисциплины в армии, положим, лет десять назад?
Упор на сознательность, конечно, неплохая вещь, но наиболее действенным способом поддержания дисциплины является страх наказания. Было два варианта наказания: законное и незаконное.

По законному способу военнослужащий, совершивший дисциплинарный проступок, мог получить, например, выговор. Выговор для солдата-срочника не грозил ничем существенным, поэтому его не опасались.

Наибольший эффект достигался в тех случаях, когда солдат был родом с республик Северного Кавказа, где развито почитание родителей.

Наиболее используемым видом наказания было содержание недисциплинированного солдата на гауптвахте («губе»), куда его мог отправить на энное количество суток командир своим решением. Там с ним особо не церемонились, держать могли как в одно лицо в одиночной камере, так и с десяток человек в камере 2х4.

Пару раз в сутки бегом в туалет на несколько минут, а в остальное время хоть в сапог. Днем изнуряющая шагистика на плацу, либо уборка снега. Хорошо, когда караул со своей части, значит будут поблажки, плохо, когда с другой. Содержание на гауптвахтах везде разнилось, поэтому можно услышать рассказы и про две недели отдыха, и про две недели кошмара.

Срок нахождения на «губе» не засчитывался в общий срок военной службы, поэтому попасть туда солдаты не стремились.

Следующим видом законного воздействия было отбывание наказания в дисциплинарном батальоне («дисбате»), куда направлялся решением военного суда солдат, совершивший уголовное преступление.

Срок отбытия наказания в дисбате также не засчитывался в общий срок военной службы и мог достигать трех лет.

То есть к двум годам срочной службы добавлялось еще до трех лет в дисциплинарном батальоне, где содержание было немногим лучше зоны.

За произошедшее происшествие в подразделении, вне зависимости от возможности его предотвратить/ не предотвратить, наказывалась вся командная цепочка сверху донизу: командир взвода, замкомандира роты по воспитательной работе, командир роты, замкомандира батальона по воспитательной работе, комбат и т.п.

Для того, чтобы избежать наказания, в офицерской среде стало практиковаться сокрытие правонарушений, а наказания за них плавно перетекли в незаконные способы.

Незаконный способ поддержания дисциплины и наказания виновных был прост: физическое воздействие. Проще говоря, мордобой.

Солдат не выполнил приказ? Зачем везти его на гауптвахту, потом забирать, получать жесткие нагоняи от командования, если можно быстро дать ему пару затрещин, и в следующий раз он будет стараться выполнить указания, подстегиваемый страхом? Старший призыв, «деды», точно также муштровали молодое пополнение. Таким образом, дисциплина частенько держалась не на законных способах наказания, как должно быть, а на незаконных, которые работали быстрее и эффективнее.

Ну а что же сейчас происходит в армии с дисциплиной?
За последние годы произошло несколько важных изменений и с отрицательными, и с положительными последствиями.

 Еще в 2002 году под давлением общественного мнения было принято решение о том, что направить военнослужащего отбывать наказание на гауптвахту может только суд.

Если ранее это была прерогатива командира, то сейчас все решает судья, который может принять постановление о дисциплинарном аресте на срок до 40 суток. А может и не принять.

• Сейчас командир, решивший направить солдата на гауптвахту должен предоставить в суд весьма тщательно подготовленный пакет документов, иначе рискует получить отвод:
  — материалы разбирательства с объяснениями и рапортами должностных лиц, которые подтверждают, что правонарушение было;
  — служебная карточка нарушителя, где должно быть не меньше трех взысканий за проступки;
  — характеристика на оного нарушителя;
  — рапорт нарушителя, в котором он отказывается от адвоката. А если не отказывается, то необходимо оплатить государственную пошлину за его услуги;
  — протоколы о грубом нарушении дисциплины (два экземпляра);
  — медицинская справка, что солдат не болен и по состоянию здоровья может содержаться под арестом;
• — подтверждение из органов внутренних дел что солдат до призыва не привлекался к ответственности.
• А также множество копий документов: военного билета, учетно-послужной карточки, личного дела военнослужащего, причем каждая страница должна быть заверена командиром части.

У командира взвода/роты огромное множество задач, но, положим, он выкроит время и решит собрать все нужные документы. Однако тут всплывает все та же застарелая проблема: нежелание вышестоящего командования выносить сор из избы.

«Старлей, это что же у тебя в подразделении творится, а?! Статистику части портишь, за которую наверху по головке не погладят?! Какой с тебя командир, старлей, раз ты солдата заставить подчиниться не можешь?! Иди, командуй, и не морочь мне голову своими бумажонками!».

Хорошо, если командир части понимает необходимость наказания правонарушителей и поддерживает младших офицеров, но, к сожалению, в значительной части случаев этого не происходит.

 Отправить солдата в дисциплинарный батальон проблематично по все той же причине: нежелание ставить пятно на подразделение, которое может отразиться на карьере и денежном довольствии командного состава.

Может поставить правонарушителя во внеочередной наряд?
Если этот метод и был действенным в советское время, то сейчас он бесполезен. Во-первых, солдат с асоциальным поведением может просто отказаться идти в наряд.

Во-вторых, число нарядов сейчас уменьшилось, т.к. в большинстве воинских частей питание передано на аутсорсинг, соответственно в наряд по столовой мыть тарелки уже не пошлешь.

В-третьих, на каждом разводе, где проверяются лица, заступающие в наряд, присутствует медик. Не желающий заступать в наряд солдат может просто сказать ему, что чувствует себя плохо и «больного» снимут с наряда.

В-четвертых, во внеочередной наряд (типа двое суток подряд дневальным по роте) уже поставить нельзя. Ведь вдруг этот самый боец пожалуется в прокуратуру, либо в комитет солдатских матерей, что его загоняли по нарядам, отдохнуть не дают.

Скандалов потом не оберешься, да замучаешься отписываться тоннами бумаги, что это не ты, старлей, такой изверг, а солдат плохо службу несет.

 Еще десять лет назад, во время моей срочной службы, наказание внеочередным нарядом не практиковалось (оно заменялось мордобоем), а сейчас оно фактически не применяется по вышеуказанным причинам.

Так может старый добрый мордобой решает проблему?
Нет, так уже не получится действовать.

Поскольку в последние годы чрезвычайно активизировалась работа военной прокуратуры по пресечению случаев неуставных отношений, распускать руки офицеры и сержанты стали достаточно редко и очень аккуратно, так как сесть в тюрьму или быть уволенным нет никакого желания.

Вообще, возможность бить сейчас держится только на правовом нигилизме солдат, которые по разным причинам не заявляют о побоях в органы военной прокуратуры. Битьем уже вопросы поддержания дисциплины не решить.

Так как же держится дисциплина нынче, раз произошли такие изменения?
Дисциплина держится исключительно на морально-волевых качествах командиров. Если командир способен морально надавить на подчиненного и заставить его выполнить приказ, то в его подразделении будет относительный порядок.

С дисциплинарными наказаниями типа ареста, как я уже выше указал, большие проблемы. Бить стало очень опасно.

Слабым наказанием может служить запрет на увольнение за пределы части по выходным, но я не встречался со сколько-нибудь значимым эффектом от этого действия.

 Из взысканий остались только выговоры, которые по-прежнему мало беспокоят военнослужащих по призыву, да письма командиров домой либо в администрацию по месту проживания солдата, которые имеют все меньший вес.

Дисциплина удерживается лишь на морально-волевых качествах командиров, да том факторе, что солдаты за год службы не успевают «забронзоветь», чтобы забить на приказы офицеров.

А между тем, солдаты с асоциальным поведением и сильным характером вовсю стараются воспользоваться такой дырой в системе наказаний и молчаливо саботируют выполнение приказов, перекладывая их на плечи более дисциплинированных военнослужащих. Ведь угроза реального наказания невелика.

Решение вопроса лежит на поверхности: сломать старый принцип не выноса сора из избы. Перестать наказывать командиров за вскрытие ими фактов правонарушений, а наоборот поощрять. Наказание должно быть только за сокрытие преступления или дисциплинарного проступка.

Источник: https://realarmy.org/disciplina-i-disciplinarnye-nakazaniya-v-armii/