Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа Евгений Маляр # Бизнес-документация Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Скачайте актуальные образцы для найма уборщицы: срочный трудовой договор, по совместительству, договор подряда. Рекомендации по заполнению, нюансы.

  • Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений
  • Срочный трудовой договор
  • Договор по совместительству
  • Основное трудоустройство
  • На что следует обратить особое внимание
  • Образец договора с уборщицей ТСЖ
  • Требования к уборщику ТСЖ
  • Права уборщицы

В статье будет рассказано об особенностях документального оформления трудового договора с техничкой или уборщицей. Также в материалах приведены образцы трудовых договоров, которые вы можете скачать бесплатно.

Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений

Задача, кажущаяся на первый взгляд тривиальной, на самом деле нуждается в детальной проработке.

Порой складываются ситуации, когда нужно просто разово устранить какие-либо масштабные загрязнения, возникшие, например, после ремонта офиса.

В этом случае заключается гражданско-правовой договор подряда уборщицы, согласно которому исполнитель берётся проделать определённый объём работы, а заказчик оплачивает этот труд.

  • Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа
  • Скачать образец
  • Но возможны и другие формы заключения трудовых соглашений.

Срочный трудовой договор

Если уборщица в штатном расписании есть, но в течение какого-то времени не может в силу каких-то обстоятельств выполнять свои служебные обязанности, то с лицом, её заменяющим, заключается срочный трудовой договор.

  1. Действие документа может быть ограничено конкретной датой или условием (например, до выхода постоянной работницы из декрета).
  2. Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа
  3. Скачать образец

Договор по совместительству

Специфика работы уборщицы офисных помещений такова, что от неё не требуется постоянной трудовой активности. Порядок наводится, как правило, раз в день. В противном случае сотрудникам придётся слишком часто «приподнимать ноги», «переходить на минуточку вот сюда» и т. д.

При скромном размере денежного вознаграждения, в пересчёте на почасовую оплату «клининг-менеджер» зарабатывает порой больше иного руководителя. Нет ничего странного или удивительного в желании выполнять те же обязанности сразу в двух-трёх местах.

В этой ситуации только одно трудоустройство основное, а другие оформляются по совместительству. Образец документа:

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Скачать образец

Основное трудоустройство

На многих предприятиях должность уборщика предполагает занятость в течение всего рабочего дня. Заведения общественного питания, железнодорожные вокзалы, автостанции, аэропорты и многие другие учреждения, как правило, многолюдные, требуют постоянных усилий по наведению чистоты.

Если внимательно изучить образец 2020 года, который можно скачать бесплатно ниже, то становится ясно, что в общем структурном плане и по своим юридическим последствиям трудовой договор, например, с уборщиком в школе, почти ничем не отличается от всякого другого (хоть с завучем). Правда, в разделе служебных обязанностей будут указаны конкретные виды работ, выполнение которых вменяется в обязанность данному сотруднику.

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Скачать образец

На что следует обратить особое внимание

Принимая на работу сотрудника, в обязанности которого будет входить поддержание порядка в служебных помещениях, следует не забывать о некоторых особенностях этой должности. Желательно, чтобы они нашли отражение в трудовом договоре независимо от его типа.

Испытательный срок

Этот пункт, конечно же, применим не только к уборщикам. Просто в отличие от других должностей, во время собеседования при приёме на работу установить степень профпригодности практически невозможно. Только трудом новый сотрудник может доказать, будет ли он убирать хорошо или выполнять обязанности спустя рукава. В этом аспекте введение испытательного срока демонстрирует эффективность.

Служебная тайна

Кто-то скептически улыбнётся, а зря. По осведомлённости в «секретах фирмы» уборщицу превосходит только секретарь директора и сам руководитель. Кто имеет доступ во все помещения? Кого практически никто не замечает? Кто слышит все разговоры в курилках и на рабочих местах? Подписка о неразглашении всей этой информации, получаемой порой невольно, лишней отнюдь не будет.

Материальные ценности

Уборщики получают в своё распоряжение не только стандартный инвентарь, но и расходные материалы в виде моющих средств, каких-то специальных салфеток для экранов мониторов, жидкости для протирки клавиатур и прочие вещества, иногда весьма недешёвые.

Соблазн что-то сэкономить и найти полезное применение чудо-средствам дома, существует объективно.

И если полная победа над такой «хозяйственностью» пока не достигнута, то хотя бы ограничить её можно, прописав в трудовом договоре пункт об ответственности и санкциях, действующих в отношении несунов.

Площади и зоны ответственности

Когда предприятие большое, в нём обычно работают несколько уборщиков. Пример из классики бизнеса: на заводах Генри Форда, впервые в США (а возможно и в мире), были созданы «клининг-офисы», поддерживавшие на всех участках производства идеальный порядок.

Даже опоры ЛЭП, дымовые трубы и плавильные котлы всегда сияли серебристой краской (это был любимый цвет автомобильного короля). На чистоту Форд денег не жалел, справедливо полагая, что она благоприятно воздействует на производительность работников.

Каждый уборщик должен отвечать за вверенную ему территорию. Разумеется, если возникнет необходимость, ему по распоряжению руководства будет поручена дополнительная работа.

Пункт об оплате

Порядок начисления и выдачи зарплаты согласно трудовому законодательству также должен быть прописан в трудовом договоре с уборщиком.

Все остальные пункты являются практически стандартными. По причине отсутствия единого образца, на каждом предприятии могут разрабатываться собственные шаблоны с учётом конкретных обстоятельств.

Работникам отделов кадров очень помогают заготовленные формы, предусматривающие заполнение персональных граф.

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Образец договора с уборщицей ТСЖ

Товарищества собственников жилья, являясь организациями некоммерческими, тратят добровольные взносы своих участников на улучшение бытовых условий.

Растущие требования к общей культуре обусловливают необходимость в штатных сотрудниках, выполняющих нелёгкие обязанности по наведению порядка.

Как и любые другие трудовые отношения, наём уборщиков должен происходить в рамках действующего российского законодательства.

Соглашение подразумевает согласие с его условиями обеих сторон, подписывающих документ.

Требования к уборщику ТСЖ

Здесь в юридическом аспекте, к счастью, есть полная ясность. Список обязанностей уборщика регламентирован Постановлением Госстроя РФ №170 от 27.09.2003 и включает в себя следующие пункты:

  • влажная и сухая уборка подъездов;
  • мытьё окон;
  • устранение паутины;
  • очистка приспособлений, установленных вблизи дома, которыми пользуются жильцы;
  • экономность расхода средств уборки и инвентаря, а также составление заявок на их приобретение.

Остаётся лишь определиться с периодичностью мероприятий, которая устроила бы обе стороны.

Помимо этого, в договорах обычно прописано условие бесконфликтного обращения с жильцами. Специального образования при найме не требуется.

Такие пункты, как опрятный вид, отсутствие вредных привычек, выраженных чаще в пьянстве (реже в курении), обычно в документе не указываются, хотя в момент трудоустройства председатель ТСЖ этими личными качествами интересуется. Образец можно скачать выше.

Права уборщицы

В первую очередь подразумеваются конституционные и предусмотренные трудовым законодательством нормы. Кроме этих пунктов, на которых в силу их бесспорности останавливаться подробно нет нужды, в договоре указываются следующие права:

  • вносить любые предложения с целью улучшения обслуживания и состояния убираемых помещений;
  • фиксировать случаи беспорядка, нарушения работы коммуникаций, поломок имущества, находящегося в собственности ТСЖ.
  • расторгать настоящий договор или вносить в него согласованные с работодателем изменения (в виде дополнительных соглашений);
  • получать предусмотренные законодательством страховые компенсации и отпуска.

В договоре с уборщиком непременно указывается лицо, осуществляющее контроль его трудовой деятельности и непосредственное руководство. Обычно это главный инженер ТСЖ. Указания иных лиц могут восприниматься работником как рекомендации.

Должностная инструкция может представлять собой отдельный документ, прилагаемый к договору, или быть его частью.

Во всех остальных отношениях трудовое соглашение с уборщицей включает те же реквизиты, что и любой другой подобный документ, составленный на основании трудовых или гражданских правовых норм.

Источник: https://Delen.ru/biznes-dokumentaciya/trudovoj-dogovor-s-uborshhicej.html

Трудовой договор с техничкой в многоквартирном доме

Требующийся нормами санитарно-эпидемиологическими службами уровень чистоты в подъезде может поддерживаться в должной степени лишь уборщицей. Именно этот человек следит за чистотой в подъезде, регулярно поддерживает её уровень в рамках лестничных клеток.

Выполнение этой работы оплачивается жильцами дома на основании заключенного заранее трудового договора, где прописаны основные требования и обязанности. О них мы и поговорим дальше.

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Трудовой договор с уборщицей

Трудовой договор с техничкой многоквартирного дома с ТСЖ в сравнении со многими другими должностями значительно проще в плане составления и имеет меньше сложностей при заключении. Однако он должен включать в себя ряд обязательных пунктов:

Пункт
Общие положения Сюда относятся ключевые сведения о документе, основания для заключения договора, понятия, используемые в рамках ТД.
Предмет договора Короткий пункт, включающий в себя документарный базис, причины заключения ТД.
Обязанности сторон С одной стороны в данном случае находится уборщик, с другой — организация собственников. Включенные в список обязанности могут стать причиной расторжения договора в случае их несоблюдения.
Режим работы Не всегда выделяется как отдельный подпункт, однако включает в себя данные о том, в каком режиме сотруднику предстоит трудиться.
Ответственность Данный пункт включает в себя ряд санкций, которые могут быть применены по отношению к той или другой стороне при несоблюдении требований, прописанных в договоре.
Условия расторжения Здесь указываются особые условия, согласно которым расторжение договора становится возможным.
Гарантии и компенсации В данном пункте прописываются особые способы поощрения сотрудника в случае возникновения негативных обстоятельств на работе, при увольнении или сокращении штата
Страхование Наличие/ отсутствие страхования, а также его особые условия и что  оно дает работнику.
Особые условия Данный пункт включают в ТД по особой необходимости, если еще остается неуточненная информация.
Реквизиты сторон, подписи, дата Общий подпункт с базовыми сведениями о сторонах.

Работа в подъезде уборщицей не требует специальной подготовки, однако, данный труд является физическим и объем трудовых часов зависит от размеров конкретного многоквартирного дома. Эту особенность важно отразить на условиях контракта поскольку должность не может нарушать индивидуальных прав и свобод или быть опасной.

Должностная инструкция

Это особый документ, который включает в себя план работы и детали. Каждый уборщик от ЖКХ в обязательном порядке снабжается такой инструкцией еще до вступления в должность. Формы составления документа обычно свободные, однако, есть ряд наиболее важных элементов. Их мы изучим ниже.

Читайте также:  Статьи 17.7 и 19.3 коап рф: ответственность за неповиновение сотрудникам полиции, фсб, государственной охраны, прокуратуры

Обязанности

Обязанности работника жилых помещений важно учитывать при составлении ДИ. Следующий список обязанностей, поможет разобраться с тем, что можно включить в ДИ:

  1. Производить сухую и/или влажную уборку по соглашению в установленные графиком дни.
  2. Обязательная уборка окон, решеток для вытирания ног, лестниц и т.д.
  3. Чистка лестничных клеток от пыли, паутины и т.д.
  4. Своевременная подача заявок в ЖКХ на приобретение моющих или чистящих средств, а также атрибутов для уборки.

Представленный список может быть продолжен или сокращен по собственному желанию жильцов в согласии с действующими нормами и правилами. Товарищество не должно пренебрегать правами человека и его потребностями, их обязательно нужно учитывать при составлении обязанностей.

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Права

Права работников жилищно-коммунального хозяйства во всем совпадают с аналогичными правами граждан, но могут включать в себя и ряд дополнительных аспектов. К првам относится:

  1. Внесение предложений по модификации условий труда, сокращению расходов, увеличению рабочего потенциала и повышению качества трудового периода.
  2. Использование своих прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящей должностной инструкцией либо трудовым договором.
  3. Своевременное оповещение работников ЖКХ о том, что многоэтажный дом нуждается в замене стекол, ремонте и т.д.

Уборка жилых помещений должна быть организована максимально комфортно для сотрудника, а задача работодателя — обеспечить работника всем необходимым для этого.

Трудовой договор с техничкой в многоквартирном доме Ссылка на основную публикацию Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Источник: https://okommunalke.ru/dokumenty/trudovoj-dogovor-s-uborshhitsej

Образец трудового договора с уборщицей служебных помещений

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Трудовой договор с уборщицей: образец

→ → Обновление: 19 апреля 2020 г. Отметим, что специфика работы уборщицы служебных помещений требует при заключении трудового договора с таким работником учесть в нем некоторые особенности, в том числе в части трудовых обязанностей, режима труда, порядка возмещения ущерба работодателю. Вместе с тем образец заполнения трудового договора с уборщицей кардинально не будет отличаться от правил заполнения трудового договора с работниками по иным специальностям. Скачивая бланк образца трудового договора с уборщиком, проверьте его в первую очередь на предмет соответствия требованиям к форме и содержанию, предъявляемым и .

Прежде всего важно помнить, что трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах.

Один из экземпляров остается у уборщика на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя. Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу сотрудника.

Трудовой договор с уборщицей

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 28 ноября 2020 — это письменный контракт, заключаемый с работником, осуществляющим уборку помещений или территории. Какие условия нужно включать в договор, как определить конкретный вид работы и деятельности?

Разрабатывая образец трудового договора с уборщицей служебных помещений, необходимо учесть и общие нормы права, установленные в .

Необходимо в обязательном порядке указать: место деятельности;

Приём на вакантное место уборщицы: как составляется договор?

любого ранга, принимаемый руководством на работу, должен подписать специальный договор. Без этого письменного согласия, выраженного обеими заинтересованными сторонами (работодателем и работником), трудовые отношения не считаются правомерными. Это базовый документ, позволяющий защитить права работника и работодателя.

Также документ очерчивает круг обязанностей, которые необходимо выполнять.

Любая должность, даже должность уборщицы, накладывает на работодателя обязанность предусмотреть в договоре все необходимые трудовых отношений.

Трудовой договор с уборщицей образец бланк

  • Бесплатная консультация по телефону: 7(499)1105806
  • Евгений Маляр11 января 2020# Бизнес-документацияСкачайте актуальные образцы для найма уборщицы: срочный трудовой договор, по совместительству, договор подряда.
  • Рекомендации по заполнению, нюансы.
  1. Образец договора с уборщицей ТСЖ
  2. Права уборщицы
  3. Срочный трудовой договор
  4. Договор по совместительству
  5. Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений
  6. Требования к уборщику ТСЖ
  7. Основное трудоустройство
  8. На что следует обратить особое внимание

В статье будет рассказано об особенностях документального оформления трудового договора с техничкой или уборщицей. Также в материалах приведены образцы трудовых договоров, которые вы можете скачать

Трудовой договор с уборщицей

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Договор с уборщицей для офиса

К образцу трудового договора с уборщицей приложен перечень должностных обязанностей уборщицы и спецификация выполняемых работ ( ниже текста Договора). г. Санкт-Петербург 22 февраля 2014 г. ООО «Офис», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Д-вой М.Н.

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Российской Федерации М-ва Светлана Юрьевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1.

Трудовой договор с уборщицей по совместительству образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ по совместительству «___» _________ 20 ____ г. г.

Архангельск ООО «_____________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________ , действующего на основании Устава, с одной стороны и _____________________ , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник» с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «______________» (ООО «__________________») (местонахождение — г.

Архангельск), в подразделение ___________ на должность _______________ 1.2. Рабочее место Работника располагается в помещении N ______ .

1.3. Настоящий договор является договором по совместительству.

1.4. стоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.5. Дата начала работы «____» ____________ 20 ___ г.

Трудовой договор с уборщицей и дворником: основные особенности его заключения в различных формах

› › › Трудовые договоры должны заключаться со всеми категориями работников, которые принимаются на работу на территории Российской Федерации. При этом работодателю даётся право выбора, но при наличии соответствующего согласия со стороны нанимаемого работника заключить трудовой или гражданско-правовой договор.

Каким образом происходит заключение договора с уборщицей и дворником и что необходимо учесть? Составление трудового договора с дворником и уборщицей не представляет каких-либо особых сложностей, так как данный документ является типичным трудовым договором, если только речь не идет об упрощенной форме трудоустройства с использованием гражданско-правового договора.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Трудовой договор с уборщиком (уборщицей)

Образец трудового договора с уборщицей производственных и служебных помещений должен полностью соответствовать нормам законодательства РФ.

На этой странице вы можете скачать готовый к подписанию контракт – для этого нужно всего лишь заполнить подготовленный нашими юристами шаблон.

В некоторых учреждениях необходимость в уборке возникает пару раз в неделю (если штат малочисленный и не бывает клиентов), в других организациях, наоборот, уборщица работает весь день(там, где поток посетителей и работников довольно большой).

В любом случае практически каждому предприятию нужен уборщик помещений, а значит – и образец трудового договора с ним.

На эту должность приглашают специалиста, обладающего необходимыми знаниями, умениями и опытом уборки служебных помещений, а также лестничных пролетов и мест общего пользования, которые прилегают к территории административного здания.

Источник: https://profjurist.ru/obrazec-trudovogo-dogovora-s-uborschicej-sluzhebnyh-pomeschenij-13865/

Особенности заключения договора с уборщицей служебных помещений: образец, виды и содержание документа

Для продуктивного труда и комфортного пребывания на производстве или в офисе, там должна поддерживаться чистота. Хотя работа может быть разной, поддерживать здоровый микроклимат в помещении – задача руководителя. Поэтому уборка в нежилых и служебных помещениях обязательно должна осуществляться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Кто ответственен за порядок на объектах?

Уборка нежилых и служебных помещений в каждом случае зависит от того, где она будет проводиться. Например, в подъездах многоквартирных домов наводить порядок должны сотрудники управляющей компании. Об этом говорит Постановление Госстроя РФ № 170 от 27.09.2003 года. В нежилых и служебных помещениях за наведение и поддержание порядка ответственна уборщица.

От чего зависит стоимость уборки нежилых площадей?

Важно, с кем заключается договор — с конкретным человеком или с фирмой по уборке. Есть несколько факторов, от которых зависит стоимость:

  • частота уборки;
  • размеры территории;
  • наличие мебели и вещей;
  • тип помещения (торговое, офисное, производственное);
  • степень загрязнения.

Уборщик должен выполнять следующие виды уборки:

  • подметание;
  • мытье пола и стен, окон, дверей, плинтусов и пр.

Справка! Закон также регулирует нормативы для оплаты труда и объемов работы уборщицы.

Постановлением Госкомтруда от 29.12.1990 №469 установлены стандарты на мытье пола: на 1 кв.м. отводится от 0,4 минут до 0,689 минут. По Трудовому Кодексу РФ, если работник сделал все, что должен был сделать, работодатель обязан выплатить ему сумму не менее минимальной оплаты труда по федеральным нормам.

Условия заключения соглашения

Поскольку труд уборщицы оплачивается, с ней должен заключаться договор, подтверждающий предоставление услуг.

Статьи 67 и 68 Трудового Кодекса РФ регламентируют правила приема на работу. Сотрудника должен быть трудоустроен согласно установленному порядку.

Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Читайте также:  Отмывание денежных средств полученных преступным путем: понятие и ответственность по статье 174 ук рф и фз 115, виды легализации

Разница между контрактами

Существует три вида соглашений, которые можно заключить между работодателем и уборщиком.

  1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. Работник подчиняется руководителю, получает заработную плату два раза в месяц, за невыполнение обязанностей может быть оштрафован. Размер оплаты, обязанности, распорядок работы – все эти нюансы освещаются в договоре.
  2. Договор подряда. Работник выполняет установленный труд, который заранее определен. Внутренний распорядок компании его не касается, он выполняет только свои обязанности. Оплата производится за выполненную работу. Договор подряда заключается на небольшой срок.
  3. Гражданско-правовой договор. Работник и наниматель являются равными сторонами. Так же, как и в договоре подряда, уборщик выполняет только свою функцию, не подчиняясь распорядку компании. Договор заключается на какое-то время или до полного выполнения услуг. Заработная плата выдается периодически.

Внимание! Только по трудовому договору работник подчиняется руководителю. В двух других случаях стороны являются партнерами.

Каждый из контрактов имеет свои особенности и составляется по определенному плану.

Трудовой

Разделы трудового договора:

  1. Заполняются реквизиты сторон:
    • ФИО и работника, и работодателя;
    • данные предприятия.
  2. Информация об обязанностях работника:
    • место работы;
    • права и обязанности;
    • дата оформления.
  3. Порядок труда и отдыха:
    • тип и условия труда;
    • занимаемая должность;
    • информация об отпуске.
  4. Информация о порядке оплаты и отчислениях для налогов.
  5. Срок действия договора, дата составления, подписи и печать.

Справка! Трудовой договор составляется в двух экземплярах. Один остается на предприятии, другой отдается работнику.

Гражданско-правовой договор содержит следующие пункты:

  1. Стороны называются «услугодатель» и «услугополучатель». В первом пункте содержится информация о них, реквизиты сторон.
  2. Предмет договора. В чем именно состоит, что должен делать услугодатель, в каком объеме.
  3. Цены, сроки и порядок оплаты труда. Подробно указывается, какие суммы, в какое время и каким образом будут выплачиваться.
  4. Сроки выполнения работ. Определяет услугодатель, но обязательно ставит об этом в известность противоположную сторону.
  5. договора. Прописываются полностью права и обязанности обеих сторон, их ответственность за невыполнение условий.

Может возникнуть ситуация, что одна из сторон отказывается выполнять договор. В этом случае статья 782 Гражданского Кодекса говорит, что заказчик должен оплатить услугодателю понесенные издержки, а услугодатель – возместить убытки.

Статья 782 ГК РФ. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

  1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
  2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Соглашение подряда

Разделы договора подряда:

  1. Предмет договора. Описание услуг, материалов и оборудования.
  2. Срок действия договора.
  3. Обязанности и права сторон в различных ситуациях.
  4. Оплата труда.
  5. Условия приема и сдачи работы.
  6. Ответственность сторон, описание разных обстоятельств, условия расторжения контракта, гарантия качества.

Плюсы и минусы

Если уборщик планирует устраиваться на длительный срок работы, то трудовой договор будет выгоднее и для работника, и для работодателя. Основным плюсом данного вида является то, что он полностью регламентируется Трудовым Кодексом РФ.

Справка! Заключение трудового договора дает гарантию защиты прав работника, уверенность в оплате, право на отпуск, оплату больничного и т.д. Работодатель не будет беспокоиться о найме на работу новых сотрудников.

Договор подряда, так же как и гражданско-правовой, заключается на короткий срок. Преимущество этих контрактов в том, что если нужен уборщик на краткосрочный период времени, нет смысла заключать трудовой договор. От работника требуется качественное выполнение задачи, а от работодателя – своевременная оплата труда.

Какие нюансы следует учитывать?

  1. Заключая гражданско-правовой договор, наниматель должен помнить, что ответственность за невыполнение работ в этом случае лежит на нем.

    При подписании других договоров обязательства по выполнению лежат на обеих сторонах одинаково.

  2. Договор подряда нередко имеет приложение.

    Обычно в нем указываются важные моменты: разрешение на совершение работ, их объем и сроки, сведения о материалах и оборудовании.

Нужно ли регистрировать?

Самой простой является процедура заключения договора подряда или гражданско-правового — для их регистрации не нужно ничего делать. Если только в договоре есть запись об обязательном страховании, руководитель должен зарегистрироваться в качестве страхователя: нужно обратиться в Пенсионный Фонд по месту жительства в течение месяца с момента подписания контракта.

Процедура подписания трудового договора такова:

  1. документ заносится в журнал регистрации;
  2. по организации выпускается приказ о приеме сотрудника на работу; это делает руководитель;
  3. нового сотрудника знакомят с условиями работы и правилами на данном предприятии, это фиксируется в документах.

Договор подряда или гражданско-правовой можно аннулировать в одностороннем порядке. Для этого нужно только уведомить работодателя. В случае несогласия сторон контракт расторгается через суд.

Важно. Трудовой договор расторгается по правилам ТК РФ (глава 13, статьи 78, 80, 81): по собственному желанию или увольнением с объяснением причин. Это обязательно документально подтверждается.

Наниматель обязан обеспечить работнику комфортные условия работы, своевременную оплату. Принимая человека на работу, обращайте внимание на его личные качества, поведение, добросовестность. Тогда у сторон не будет претензий друг к другу.

Источник: https://101urist.com/nedvizhimost/nezhilaya/pravila-polzovaniya/uborka-sluzhebnyh-pomescheniy.html

Трудовой договор с уборщицей служебных помещений и дворником: правила заключения и образец документа

Местом работы Работника является ____________________________, расположенн___ по адресу: ____________________________ .

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего Договора.

Трудовой договор с сотрудниками, принимаемыми на работу уборщицей или дворником, может быть заключен как на постоянной основе, так и на определенный срок, который необходимо отразить в самом подписываемом соглашении.

Ключевой особенностью заключения договора на определенный срок в данном случае следует рассматривать возможность обозначения такого срочного договора как сезонного, то есть рассчитанного на определенный период времени, например, только на зиму.

Трудовой договор с уборщицей в школе

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА (Указываются, если они установлены в соответствии с договором, условия: 1) об испытании при приеме на работу; 2) о неразглашении работником охраняемой работником тайны; 3) об обязанности работника отработать по окончании обучения не менее определенного срока; 4) о материальной ответственности работника. В необходимых случаях указывается обязанность работника заключить с работодателем дополнительный договор (соглашение) в связи с особыми условиями) 13.

Но если идёт речь о приёме на вакантное место уборщицы, следует предусмотреть и другие важные моменты. Этот работник свободно посещает кабинеты руководителей, рабочие комнаты персонала, гардеробы, залы заседаний, где могут находиться ценные вещи работодателя и сотрудников.

По причине того, что работа дворника и уборщицы связана с тяжелым физическим трудом, особого внимания заслуживают и права таких сотрудников. В составляемом трудовом договоре необходимо указать:

  • режим труда и отдыха сотрудника, который принимается на работу . В том числе в рамках освещения данного вопроса должно происходить формирование графика выполнения работы в рамках одного дня (то есть фиксация на уровне договора того, каким образом должен строиться рабочий день такого сотрудника и сколько времени в течение дня ему дается на отдых);
  • определение механизма оплаты труда , в том числе периодичность осуществления выплат, а также возможности премирования сотрудника за качественное исполнение его должностных обязанностей;
  • те социальные гарантии, на которые имеет право рассчитывать такой сотрудник , в том числе порядок оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и листка нетрудоспособности , а также порядок предоставления ежегодного оплачиваемого и неоплачиваемого отпусков;
  • возможные льготы при участии в профсоюзе (если профсоюзная ячейка или организация имеет место существовать в рамках конкретного учреждения или организации).

Трудовой договор (трудовое соглашение) или контракт, конечно же, не обязательно заключать на бумаге. Это может быть и устный договор с работником. Но тогда, в случае возникновения споров или нанесения по неосторожности или умышленно ущерба вашей собственности, вы ничего не сможете доказать и тем более призвать виновного к ответу.

Трудовой договор с уборщицей: разновидности

Труд Работника по настоящему Трудовому договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Без этого письменного согласия, выраженного обеими заинтересованными сторонами (работодателем и работником), трудовые отношения не считаются правомерными. Это базовый документ, позволяющий защитить права работника и работодателя. Также документ очерчивает круг обязанностей, которые необходимо выполнять.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «_______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений

Градкодекс дополнен статьей 51.1, по которой разрешение на строительство для домов ИЖС не требуется. Однако о планах строительства владелец участка должен уведоми…

  • Так как выполнение своих должностных обязанностей уборщицы или дворника направлено, в первую очередь, на обеспечение должного уровня существования людей, проживающих в том или ином доме либо работающих в какой-либо организации, то и меры
  • за ненадлежащее исполнение своих обязанностей тоже должны быть зафиксированы в трудовом договоре.
  • Необходимость такой фиксации обусловлена тем фактом, что неисполнение своих обязанностей дворником или уборщицей может нанести вред тем лицам, которые постоянно находятся по работе или проживают на вверенной им территории. В рамках трудового договора с такими сотрудниками следует указать:
  • какие нарушения будут считаться ненадлежащим исполнением своих обязанностей , а какие – неисполнением;
  • перечислить основные меры ответственности , применяемые в случае выявления тех или иных нарушений взятых на себя сотрудником обязательств;
  • информация о том, в каких случаях в качестве крайней используемой меры ответственности будет применяться расторжение ранее заключенного трудового договора .

Следует помнить и о правовой стороне данного вопроса.

По законодательству России вы, нанимая работников для оказания помощи в организации домашнего хозяйства, вступаете с ними в трудовые отношения, которые следует юридически оформить, чтобы не нарушить российское трудовое законодательство, что, в свой черед, возможно, повлечёт за собой наказание со стороны государства. Вы, в соответствии с 33 статьёй КЗоТ РФ, нанимая работника для личного обслуживания, сразу же обязаны заключить трудовое соглашение или договор с домработницей и зарегистрировать его в органах местного самоуправления. Например, работник должен внимательно относиться к своим обязанностям и имуществу, доверенному работодателем. Он не может опаздывать на работу без уважительных причин, прогуливать рабочие смены, грубо нарушать дисциплину или внутренний распорядок.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Специфика работы уборщицы офисных помещений такова, что от неё не требуется постоянной трудовой активности.

Порядок наводится, как правило, раз в день. В противном случае сотрудникам придётся слишком часто «приподнимать ноги», «переходить на минуточку вот сюда» и т. д.

При скромном размере денежного вознаграждения, в пересчёте на почасовую оплату «клининг-менеджер» зарабатывает порой больше иного руководителя.

Однако это же следует сделать и по этическим соображениям. Ведь единственным документом, удостоверяющим, что нанимаемый вами человек действительно работал, а не бил баклуши, станет письменное трудовое соглашение (договор, контракт), заключенное между вами.

Именно оно станет основанием для перечисления на лицевой счет работника страховых пенсионных взносов.

Поэтому домработница вправе настаивать на заключении и регистрации контракта, так как это тоже будет являться её гарантом и защитой в случае нарушения трудовых прав работодателем.

Образец договора с уборщицей ТСЖ

Принимая на работу сотрудника, в обязанности которого будет входить поддержание порядка в служебных помещениях, следует не забывать о некоторых особенностях этой должности. Желательно, чтобы они нашли отражение в трудовом договоре независимо от его типа.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности уборщицы в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции уборщицы, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Это интересно:  Договор купли-продажи ендовы

Наконец настал тот час, когда вы пришли к выводу, что вам остро необходимы услуги профессионального помощника по дому. Вы нашли агентство, где вам подобрали домработницу, которая в ближайшее время поможет облегчить ваши трудовые домашние будни.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Трудовой договор станет защитой для вас и в случае выставления необоснованных претензий работником в судебных инстанциях.

Таким образом, договор – это своеобразная гарантия, что ваши права работодателя ни в коей мере не будут ущемлены.

Договор дисциплинирует работника, организует его на качественное исполнение служебных обязанностей и заранее предупреждает все возможные споры между двумя сторонами.

В договоре с работником, который будет убирать служебные помещения, следует отразить, каким именно он является. Договор с сотрудником может быть:

  • бессрочным – действует до тех пор, пока одна из сторон не пожелает его расторгнуть (на законном основании);
  • срочным – заключается на определенный период, чаще всего, когда надо подменить отсутствующего работника;
  • о совместительстве – если уборка осуществляется в свободное от основной работы время;
  • о совмещении – если помещения убираются параллельно с основной работой, то есть в те же часы (например, официант в свободное от подачи еды время соглашается убирать помещение кухни).

Источник: https://autopodbor71.ru/dogovora/trudovoj-dogovor-s-uborshhicej-sluzhebnyh-pomeshhenij-i-dvornikom-pravila-zakljuchenija-i-obrazec-dokumenta.html

Трудовой договор с уборщицей образец бланк

Работник любого ранга, принимаемый работодателем на работу, обязан подписать соглашение о трудоустройстве.   

Этот документ является базовым для предъявления требований и доказательства их правомерности. Для работников низшего должностного состава, как правило, применяют типовые договора. Их можно бесплатно скачать на этой веб-странице внизу.

Но если относиться крайне серьезно к составлению трудового документа, приходят к следующему выходу. Каждая должность накладывает свои требования к условиям трудовых соглашений. 

Особые условия при приеме на работу уборщицы    

Заключая соглашение о трудоустройстве технических сотрудников, необходимо оценить для себя ценности, к которым они имеют доступ. 

Во-первых, технические сотрудники могут нанести ущерб материальный. Например, разбив вазу в зале заседаний, вызвать замыкание электропроводки и так далее.    

Кроме того, они имеют доступ к документам, которые могут представлять интерес для конкурентов компании-нанимателя. Кроме того, это возможность вынести электронные носители, установить прослушивающее оборудование и просто подслушать переговоры.    

Поэтому, для того, чтобы обезопасить кампанию необходимо:

  1. Прописать в теле трудового соглашения условия о неразглашении коммерческой тайны. Возможен вариант подписания отдельного соглашения такого содержания. В этом случае все равно необходимо указать в договоре о существовании такого документа.
  2. Внести пункты о материальной ответственности за порчу имущества компании.

Для Вашей компании, возможно, будут другие требования. Наши юристы помогут правильно их сформулировать. 

  • Общие требования к трудовым соглашениям 
  • Помимо особенностей, необходимо соблюсти общие требования к структуре договоров о найме сотрудников. 
  • Каждое трудовое соглашение должно вмещать в себя следующие разделы:
  • Предмет договора.
  • Порядок оплаты. Несет указание суммы заработной платы, сроки ее выплат. Объем и принципы премирования.
  • Обязанности работника. Содержит перечень профессиональных обязанностей и «статей» корпоративных правил.
  • Ответственность работника. Указываются все взыскания и наказания за невыполнение сотрудником обязанностей.
  • Обязанности компании-работодателя. Определяет обязанность выплачивать зарплату, обеспечивать необходимыми приспособлениями и инвентарем, прочее.
  • Ответственность компании-работодателя. Говорит о компенсациях и выплатах работнику за неисполнение возложенных договором условий.
  • Срок действия и условия прекращения. Оговаривает срок, на который принимают сотрудника на этих условиях. Разъясняет правила увольнения сотрудника.
  • Реквизиты сторон. Вмещает полные регистрационные данные работника и компании.
  1. С одной стороны договор о найме подписывается работником, с другой – руководителем компании-работодателя.
  2. Со стороны компании, соглашение заверяется печатью. 
  3. Договор издается в двух экземплярах.
  4. Ниже расположен типовой бланк и образец  трудового договора с уборщицей вариант которого можно скачать бесплатно. 

Источник: https://uristhome.ru/document/31/trudovoi-dogovor-s-uborshchitsei-obrazets-blank

Трудовой договор с уборщиком служебных помещений: образец

Обновление: 19 апреля 2017 г.

Отметим, что специфика работы уборщицы служебных помещений требует при заключении трудового договора с таким работником учесть в нем некоторые особенности, в том числе в части трудовых обязанностей, режима труда, порядка возмещения ущерба работодателю. Вместе с тем образец заполнения трудового договора с уборщицей кардинально не будет отличаться от правил заполнения трудового договора с работниками по иным специальностям.

Образец трудового договора с уборщиком

Скачивая бланк образца трудового договора с уборщиком, проверьте его в первую очередь на предмет соответствия требованиям к форме и содержанию, предъявляемым статьями 57 и 67 Трудового кодекса РФ.

Прежде всего важно помнить, что трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у уборщика на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя.

Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу сотрудника.

Ведь в случае возникновения какого-либо спора, конфликта с работодателем именно этот документ призван помочь урегулировать и исчерпать взаимные претензии.

Образец трудового договора с уборщиком должен содержать обязательные условия, которые законодатель выделяет в специальную категорию «существенные условия». Основными существенными условиями трудового договора являются:

  • место работы. Здесь работодатель должен обозначить, где работает уборщик, будет ли это головная компания или ее филиал. Соответственно, если уборщик принимается на работу в филиал (представительство), то необходимо указать информацию об этом, включая адрес места нахождения;
  • указывается должность работника – уборщик служебных помещений. Эта должность относится к категории технических работников. Обратите внимание, что название должности должно соответствовать названию должности в штатном расписании компании;
  • дата начала работы, то есть тот день, с которого уборщик непосредственно приступает к выполнению трудовых обязанностей. Здесь эту дату важно отличать от даты заключения трудового соглашения, которая может не совпадать с датой начала работы. Если договор срочный, то есть заключается на определенный срок, то обязательно фиксируется его срок действия;
  • размер должностного оклада, иные условия оплаты труда;
  • рабочий график, включающий рабочее время и время отдыха. На крупных предприятиях, как правило, у уборщика полноценная рабочая неделя с двумя выходными;
  • описание характера работы. Здесь можно указать, что работа проходит на территории работодателя, например, в офисе;
  • условие об испытательном сроке (который не может превышать по общему правилу трех месяцев);
  • иные условия в зависимости от условий труда.

Также рекомендуем при поиске образца трудового договора с уборщиком или при его самостоятельном составлении более детально остановиться на служебных обязанностях уборщика, которые во многом будут зависеть от типа служебного помещения (офисное помещение, пищеблок, школьные классы, больничные палаты и т.д.):

  • можно описать участок его работы, указать конкретные помещения;
  • указать методы и способы проведения уборки (влажная, сухая, с использованием специальной техники) и как часто ее производить в течение дня;
  • зафиксировать уборку и удаление пыли со столов, мебели, мытье окон.

Предлагаемый образец трудового соглашения с уборщиком служебных помещений в офисе поможет вам разобраться со всеми особенностями этого документа.

Скачать образец трудового договора с уборщиком служебных помещений

Форум для бухгалтера: Задайте вопрос и получите ответ эксперта

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s503729

Ссылка на основную публикацию