Клевета на сотрудника полиции и на должностное лицо: виды правонарушения, законодательство и ответственность

Сотрудники полиции — это государственные служащие, которые обязаны соблюдать действующее законодательство в процессе осуществления своей профессиональной деятельности. При совершении правонарушения по отношению к ним выбирается мера наказания. Ответственность сотрудников полиции строго регламентируется КоАП и рядом других документов.

Нормативная база

Все действия государственных служащих, осуществляющих контроль за правопорядком, а также наказания за неисполнение своих обязанностей отражены в Федеральных Законах и Приказах. Основным документом, регламентирующим ответственность сотрудников полиции, является ФЗ, утвержденный в 2011 году. Он называется «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные акты РФ».

В ч. 1 ст. 15 отражена информация относительно уголовной ответственности сотрудников полиции. Ч. 2 регламентирует порядок действий при совершении административного правонарушения. В ч. 3 описаны возможные нарушения дисциплины и определен порядок наложения соответствующих взысканий.

Вторым по значимости документом является КоАП. Статьей 2.5 регламентируется административная ответственность сотрудников полиции. В кодексе указаны как признаки совершенного правонарушения, так и меры наказания.

Административная ответственность госслужащих: понятие

Под этим термином понимается применение к сотрудникам полиции санкций, которые накладываются непосредственно за нарушение их профессиональных обязанностей. Все возможные меры наказания указаны в КоАП.

Привлечение сотрудников полиции к ответственности происходит в том случае, если их действие соответствует сразу трем критериям. Признаки административного правонарушения:

1. Противоправность. Этот критерий является основополагающим. Его суть заключается в совершении сотрудником полиции деяния, которое запрещено на уровне действующего законодательства.
2. Виновность. Это такая характеристика, которая подтверждает необходимость наложения ответственности. Уполномоченными лицами проводятся мероприятия, результатом которых является подтверждение или исключение вины.
3. Наказуемость. Последний признак совершенного нарушения. Под этим термином понимается возможность определения меры наказания для государственного служащего.

Таким образом, административная ответственность на сотрудников полиции накладывается в том случае, если выявлено нарушение и доказана вина уполномоченного лица. При этом за совершенное деяние должна быть определена мера наказания.

Когда накладывается административная ответственность

Существует несколько условий, при наличии которых в отношении сотрудника полиции избирается мера пресечения. К административной ответственности привлекаются государственные служащие в следующих случаях:

• За совершение действий, которые не соответствуют правилам поведения уполномоченных лиц.
• За издание приказов, распоряжений и иных документов, нарушающих действующие правила, то есть не соответствующие им.
• За невыполнение возложенных на них обязанностей, в том числе по осуществлению контроля за подчиненными лицами.
• За превышение полномочий. Возложенные на сотрудников полиции обязанности отражены в нормативной документации и должностных инструкциях.

Основанием для наложения ответственности является состав выявленного правонарушения.

Меры наказания

Этот вопрос регламентируется КоАП, Конституцией РФ и дисциплинарным уставом. Привлекают к административной ответственности сотрудников полиции, деяния которых носят противоправный характер.

Основные меры наказания:

• Предупреждение. Это самый мягкий способ воздействия на нарушителя. Согласно механизму правоотношений административного характера, государство не стремится сразу жестко воздействовать на провинившееся уполномоченное лицо. Естественно, при этом учитывается такой фактор, как социальная опасность проступка. Если полицейский совершил мелкое нарушение, оно не создало угрозу для окружающих людей и среды, и это деяние было осуществлено впервые, это считается смягчающими обстоятельствами. Сотрудник получает предупреждение в письменной форме.
• Административный штраф. Размер его зависит от совершенного нарушения. Согласно КоАП, штраф накладывается на сотрудников, совершивших деяния средней степени тяжести, но при этом серьезной угрозы для окружающих людей не возникло.
• Дисквалификация. Как правило, основанием для увольнения полицейского является деяние, которое порочит честь и достоинство сотрудника. Ярким примером является управление транспортным средством в состоянии опьянения.

Важно знать о том, что за совершенные правонарушения может быть наложена дисциплинарная ответственность. Сотруднику полиции, например, добавят количество дежурств. Административный арест в отношении государственных служащих не применяется.

Уголовная ответственность

Согласно действующему законодательству, она наступает при совершении проступков, которые представляют опасность для общества.

Предусмотрена уголовная ответственность сотрудников полиции за нарушения, которые расцениваются как преступления против государства.

К ним можно отнести взяточничество, злоупотребление полномочиями, служебный подлог, игнорирование приказов начальства. В подобных ситуациях регламентирующим документом является Уголовный кодекс.

Этот вид ответственности наступает и тогда, когда сотрудник посягает на свободу и права граждан. Например, он нарушает тайну телефонных переговоров, неприкосновенность частной жизни, отказывает в предоставлении информации.

За совершение тяжких преступлений, например, за убийство, совершение ДТП со смертельным исходом, воровство и пр. сотрудников полиции судят так же, как и рядовых граждан. Должность лица не является смягчающим обстоятельством при выносе приговора.

Материальная ответственность

Она наступает за ущерб, который был причинен сотрудником органам внутренних дел. Этот вопрос регулируется не только ФЗ «О полиции», но и Трудовым кодексом. Согласно этим документам, сотрудник обязан в полной мере возместить нанесенный ущерб. Материальная ответственность наступает и при совершении нарушений по отношению к рядовым гражданам.

В заключение

Сотрудники полиции — это государственные служащие, которые, независимо от занимаемой должности, должны нести наказания за совершенные проступки. По отношении к ним может применяться любой из видов ответственности: административная, материальная, дисциплинарная, уголовная. Мера пресечения избирается в соответствии с тяжестью проступка.

Источник: https://BusinessMan.ru/administrativnaya-otvetstvennost-sotrudnikov-politsii-osobennosti-narusheniya-i-zakon.html

Клевета на работе, на должностное лицо. Клевета на сотрудника полиции

Независимо от того, крупное предприятия или небольшое, сплетни и пересуды – это одна их проблем, которая встречается в 90% случае. Сотрудники могут распространять мелкие слухи, а могут нанести серьезное оскорбление другому человеку.

Если в коллективе появились сплетни и интриги, то от этого пострадает не только жертва клеветника, но и весь коллектив. Некогда сплоченную команду начнет лихорадить, в результате чего производительность труда в компании значительно снизится.

Что делать если клевета на работеначала набирать обороты и мешает спокойному выполнению своих обязанностей большинства сотрудников? На самом деле, справиться с проблемой достаточно просто, но необходимо запомнить главное – нельзя все пускать на самотек. Положение очень серьезно и последствия могут быть крайне негативными. Лицам, в отношении которых распространяются заведомо недостоверные сведения стоит действовать максимально оперативно, что бы позаботиться о своей репутации и остаться на работе.

Клевета в отношении должностного лица

Уголовное законодательство выделяет особую категорию лиц, за оклеветание которых предусмотрено более жесткое наказание. Более того, данный вид преступления выделен в специальный раздел и имеет определенную форму наказания.

Такое решение связано с тем, что должностные лица выполняют работу и имеют полномочия, которые возложены на них государством с целью поддержания порядка и правосудия.

В данную группу специальностей входят различные чиновники, руководители госпредприятий, судьи, полиция и другие лица. Клевета с использованием служебного положения наказывается более серьезными штрафами и может повлечь за собой уголовное наказание, если были допущены нарушения, которые караются именно таким образом.

На сотрудника полиции

Сотрудники полиции – это группа лиц, которая находится под особым контролем, в связи с тем, что именно работники силовых структур чаще всего подвергаются клевете с целью оказания на них давления в дальнейшем.

Регулируется клевета на сотрудника полиции ст. 286 УК РФ.

В качестве наказание за подобное деяние предусмотрены крупные штрафы, а в особенно сложных случаях лишением свободы сроком от трех до десяти лет и с запретом заниматься такой деятельностью не менее трех лет.

Стоит несколько слов сказать о клевете в отношении судей. Данная группа сотрудников также очень часто подвергается подобных оскорблениям и высказываниям, порочащим честь и достоинство. Законодательно предусмотрено наказание за клевету на судей, вплоть до лишения свободы.

Клевета на работе

Клевета на работе больше относится к социальным явлениям, нежели к правовым, поскольку направлена на затрагивание определенных личностных характеристик другого гражданина. Первые симптомы «клеветы» появятся внезапно и чтобы не допустить распространения, важно сразу же принять меры.

Еще одна категория граждан, которые часто подергаются оклеветанию – это педагоги. Каких-то конкретных нормативов, регулирующих поведение работника школы с учениками и родителями, не существует, однако, по общепринятым нормам учитель не должен:

• применять к ученикам силовые приемы обучения и насилие;
• оскорблять, кричать, унижать;
• использовать физические способы наказания, а также не гуманные методы.

Клевета на учителя, как правило, основана на нарушении одного из указанных принципов. Обычно ученики пытаются представить поведение педагога в неверном свете, чтобы избежать наказания, а родители, однозначно принимают стороны своего ребенка. В этом случае, защищаться следует только законным методом, без применения угроз и насилия.

• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
• Федеральный номер —
• Московская обл, г Москва —
• Ленингр. обл, г Санкт-Петербург —
• Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://klevet.ru/kleveta-na-sotrudnika-politsii

Клевета на должностное лицо и на работе: в отношении сотрудника полиции, учителя, врача, судьи

Одной из наиболее неприятных проблем коллектива на любом мелком или крупном предприятии является распространение оскорбительных и клеветнических сведений о сотруднике. Если на работе появляются сплетни или интриги, от этого страдает не только жертва клеветы, но и в целом вся рабочая команда, а впоследствии снижается уровень производительности и отношения между сотрудниками.

Не стоит относиться к возникшим трудностям по принципу «само рассосется», поскольку вся серьезность заключается в том, что негативные сведения о вас как о сотруднике в конечном итоге дойдут до высшего руководства, а там и до увольнения не далеко.

Можно на протяжении длительного времени игнорировать факт распространения клеветнических сведений на рабочем месте, однако слухи, являясь зародышем клеветы, достаточно стремительно набирают обороты.

Поэтому для спасения своей репутации необходимо действовать оперативно.

Клевета на работе

При появлении первых «симптомов» распространения клеветнических сведений о вас, необходимо незамедлительно начать бороться с этим. Однако нужно знать, какими методами можно давать отпор клевете на работе, а какими нельзя.

В борьбе с ней лучше не использовать принцип «клин клином вышибают», т.е. не применять те же способы, которыми распространяются ложные сведения о вас.

Самыми распространенными из них являются – обсуждение в курилке, в столовой во время обеда.

Первое, что нужно знать – клевета не терпит открытости, и чем раньше жертва начнет вести открытое сопротивление законными способами, тем легче и быстрее разрешится проблема. О том, что делать при клевета работника на работодателя и наоборот, читайте ниже.

Итак, клевета на работе: что делать и как бороться? Руководство к действию:

• Шаг 1. Оповестить начальство или менеджера по персоналу. Лучше сделать это в письменной форме – путем написания служебной докладной, в которой изложить суть дела. Если начальник или менеджер имеет опыт в этом вопросе, то он знает, что предпринять для пресечения распространения клеветы, и как усмирить клеветника.
• Шаг 2. Действовать самостоятельно – только в том случае, если нет помощи от непосредственного или вышестоящего начальства. Для этого необходимо знать, что закон стоит на вашей стороне. В первую очередь необходимо попробовать урегулировать проблему мирным способом, а в случае, если ничего не помогает – использовать правовые способы защиты.

Следующее видео содержит полезные советы по тому, как реагировать работникам на клевету:

Мирный способ

Мирный способ действий предполагает инициацию созыва всего рабочего коллектива, чтобы выступить перед ним с имеющейся проблемной ситуацией. На собрании следует конкретно описать сложившуюся картину распространения клеветы, назвать имена тех, кто участвовал в передаче информации третьим лицам, оставив в секрете тех, кто просил никому не говорить.

Необходимо дать коллегам понять, что это весьма серьезная проблема, затрагивающая дальнейшую совместную работу. Речь также должна содержать отрицание ложных сведений, и необязательно приводить какие-либо доводы в качестве доказательств.

Правовая защита

К правовому способу защиты прибегают в том случае, когда были использованы все мирные пути урегулирования, однако не принесли должного результата. Права на защиту чести и достоинства закреплены в различных законодательных актах, начиная от Конституции, заканчивая нормами УК. Так, ст. 152 ГК предоставляет возможность защитить свои права в судебном порядке путем опровержения сведений, которые задевают честь и достоинство любого гражданина. Жертва клеветы вправе потребовать компенсации морального вреда от нарушителя.

Кроме гражданского законодательства следует знать, что за распространение клеветнических сведений возвращена уголовная ответственность. Так, в 2012 году была декриминализирована клевета – состав вновь появился в УК. Поэтому потерпевший вправе обратиться в порядке частного обвинения в судебную инстанцию либо правоохранительные органы.

О том, как отписаться перед начальником за клевету, читайте ниже.

Если нарушитель — работодатель

Если вас оклеветал работодатель, который имеет полномочия по понижению в должности, лишению премии, вплоть до увольнения, необходимо срочно предпринимать меры и обращаться в судебную инстанцию. Данное противоправное деяние будет квалифицироваться по ч. 3 ст. 128.1 УК.

Использование служебного положения для распространения клеветнических сведений является отягчающим обстоятельством. За это злодеяние предусмотрено наказание: минимальное – штраф до 2 млн. рублей, максимальное – выполнение обязательных работ до 320 часов.

Подавая заявление в судебную инстанцию, оно должно содержать следующую обязательную информацию:

• наименование судебной инстанции;
• сведения о заявителе и ответчике;
• обстоятельства совершенного преступления;
• прошение о приеме дела к рассмотрению.

Заявление подписывается заявителем. К нему необходимо приложить письменные доказательства, а также список людей, кто мог бы засвидетельствовать факт клеветы.

Клевета в отношении должностного лица также подлежит регулированию статьями УК РФ, об этом — далее.

Клевета на должностное лицо

В уголовном законодательстве выделена особая категория лиц, за клевету которых предусмотрено более тяжкое наказание. Данный вид преступления выделен в другой раздел, поскольку имеет специальный объект, которым выступают отношения в системе осуществления правосудия. Должностные лица выполняют возложенные на них полномочия по осуществлению правопорядка и правосудия.

В этой категории нет таких должностей, как врач или учитель, однако эти профессии находятся под постоянным прицелом со стороны большого числа людей. Как защититься учителю от клеветы родителей и нужна ли объяснительная, читайте далее.

Учителя

Специальных норм в законе по защите учителей не существует, поэтому для данной категории применим общий порядок защиты. И в первую очередь любому педагогу необходимо обратиться с докладной запиской к директору учебного заведения, в которой необходимо изложить все обстоятельства распространения клеветнических сведений.

Общепринятые нормы

• применять в отношении учеников насильственных приемов обучения;
• оскорблять, кричать, принижать их честь и достоинство;
• использовать не гуманные способы наказания.

Данные принципы нашли отражение в законе об образовании, согласно которому родители за нарушение педагогом норм и принципов поведения могут обратиться с заявлением в орган управления учреждения образования. Однако учитель может стать субъектом клеветы, как со стороны учеников, так и родителей.

Защищаться учителям необходимо только законным способом, не применяя ни силовых методов, ни угроз.

Алгоритм поведения

Алгоритм поведения педагога в случае распространения клеветы:

1. Обратиться к директору за поддержкой. Если получить помощи от руководства школы или родителей не получилось, следует провести беседу с одноклассниками этого ученика и выяснить у них известные им обстоятельства распространения клеветы. Возможно, благодаря объяснениям других учеников удастся доказать неправомерность клеветы в отношении педагога.
2. Изучить правовую базу, касающуюся прав учителей. Подспорьем в этом вопросе станут документы: закон об образовании и должностная инструкция педагога, в них существует глава о правах учителя.
3. Требовать проведения расследования происшествия, если клевета связана с обвинением в жестоком обращении с учениками. Не стоит заминать дело, поскольку это может стать поводом для оказания давления со стороны родителей или руководства для удовлетворения личных интересов.
4. Заручиться поддержкой со стороны своих коллег. Для этого можно организовать коллегиальное собрание.

Крайним способом защиты является подача встречного заявления в управленческий орган учреждения образования либо особую комиссию, которая занимается урегулированием подобных споров.

Итак, давайте рассмотрим проблему клеветы в отношении сотрудника полиции и то, как его защитить.

Сотрудники правоохранительных органов

Сотрудники полиции также входят в группу лиц, которые могут быть подвержены распространению клеветнических сведений с целью оказания на них давления. Так, за клевету полицейского, осуществляющего дознание на стадии предварительного расследования, предусмотрена ответственность по ч. 2 ст. 298.1 УК.

С учетом того, что сотрудник полиции является уязвимым объектом в отношении необоснованных обвинений его правоохранительной деятельности и распространения клеветнических сведений, МВД планирует обеспечить их адвокатскими услугами. Для этого руководство направило распоряжение о заключении договоров на оказание услуг адвокатов по защите чести и достоинства полицейских.

• Нередко встречается и клевета на судью, о чем мы и поговорим далее.
• О случае из судебной практики в отношении клеветы на полицейского расскажет это видео:

Судьи и другие представители правосудия

Специальная норма (ст. 298.1) закреплена в УК в разделе, посвященном преступным деяниям против осуществления правосудия. Поэтому объектом посягательства являются – интересы осуществления правосудия и проведения предварительного следствия, а также престиж указанных органов.

Дополнительным объектом выступают честь, достоинство и репутация следующих должностных лиц:

• судьи;
• присяжные заседатели;
• прокурорские работники;
• следователи и дознаватели;
• судебные приставы;
• другие лица, которые участвуют в отправлении правосудия (свидетели, эксперты, адвокаты, переводчики, специалисты).

Для привлечения виновного лица к ответственности необходимо, чтобы распространение клеветнических сведений происходило в особой обстановке — в рамках осуществления указанными лицами своих должностных обязанностей. К ним относятся:

• осуществление полномочий на стадии досудебного разбирательства (предварительное расследование);
• рассмотрение дел на судебном заседании;
• на стадии исполнения судебных актов и постановлений.

Цель, которую преследует злоумышленник, распространяя клеветнические сведения об указанных должностных лицах, — воздействовать на них для удовлетворения личных потребностей. Специальный состав клеветы предусматривает более строгие меры наказания. Квалифицирующим, т.е.

отягчающим ответственность обстоятельством является клевета, сопряженная с обвинением в совершении указанными лицами тяжких или особо тяжких злодеяний.

Ранее за подобное предусматривалось наказание в виде лишения свободы, в настоящее время виновные лица наказываются большими штрафными санкциями.

Защита представителей органов власти от клеветы является актуальной проблемой, поскольку подобные случаи встречаются достаточно часто.

Дела данной категории весьма сложные, поскольку процесс доказывания клеветы очень трудоемкий и непростой.

Поэтому от государства требуется создание специальных подразделений, которые бы отслеживали и незамедлительно реагировали на факты клеветы в СМИ, соцсетях, Интернет-ресурсах, в различных блогах.

О случае клеветы на следователя повествует видеосюжет ниже:

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/kleveta/na-dolzhnostnoe-litso-i-na-rabote.html

Ответственность за клевету на должностное лицо

Клевета, то есть распространение о ком-либо недостоверных порочащих сведений, представляет собой довольно частое явление.

Законодатели долгое время не могли определить, какое наказание следует назначать за подобные противоправные действия. В конце 2011 года статьи, предусматривающие санкции за клевету, исключили из УК.

Преступление было декриминализовано и переведено в разряд административных правонарушений, в том числе и клевета на должностное лицо.

Однако уже через полгода законодатели внесли прямо противоположные изменения.

В настоящее время ответственность за распространение однозначно недостоверной информации наступает по ст. 128.1 УК. Санкции за противоправные действия в отношении должностных лиц судебной системы предусматривает статья 298.1 УК, которая относится к главе Преступления против правосудия.

Признаки преступления

Квалифицирующими признаками каждого противоправного действия являются объект, субъект, состав и мотив. Клевета характеризуется следующими критериями:

1. Объектом в данном случае будут должностные лица. В законодательстве РФ под этим термином понимают служащего, который является представителем власти, занимается распорядительной или административной деятельностью в органах власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в вооруженных силах. Так же должностными лицами считаются сотрудники правоохранительных или контролирующих органов. Служители правосудия выделены законодателями в отдельный объект клеветы.
2. Субъектом, то есть преступником, может быть гражданин, достигший 16 летнего возраста.
3. Состав противоправного действия в данном случае будет формальным. Это означает, что преступление будет считаться совершенным с момента разглашения заведомо ложной информации. Наступившие в результате клеветы последствия значения не имеют, хотя их могут учесть при назначении наказания.
4. Мотивом могут быть месть, зависть, желание причинить ущерб деловой репутации, опорочить в глазах окружающих либо хулиганские побуждения.

Совершается преступление в устной или письменной форме, лично либо через третьих лиц.

На практике клевета часто соединяется с оскорблением. В этом случае действия злоумышленника будут квалифицировать по статье, которая предусматривает ответственность за более серьезное нарушение. Часто эти противоправные действия сложно разграничить, для этого следует учитывать особенности поведения злоумышленника.

Если обнародованные сведения выражают только отрицательную оценку деятельности должностного лица, но не содержат конкретных фактов, его действия расценивают как оскорбление. В случае когда оскорбительное выражение обвиняет представителя власти в каком-либо проступке, то налицо клевета.

Для более точной характеристики совершенного преступления, необходимо уточнить его мотивы. Причиной оскорбления чаще всего становятся личная неприязнь, ревность, соперничество, его редко совершают преднамеренно.

Умысел нарушителя состоит в заведомой ложности сведений, которые он распространяет, причем информация должна относиться именно к служебной деятельности пострадавшего.

Ответственность за клевету

Возвращение статьи за клевету в УК указывает на серьезность данных противоправных действий для общественного порядка.

Социальная опасность преступления выражена в подрыве авторитета представителей власти, создании негативного общественного мнения о конкретном должностном лице и системе в целом.

Наказание за клевету на представителя власти или на должностных лиц судебной системы предусматривают разные статьи УК.

В отношении органов правосудия

Санкции за клевету на служителей правосудия установлены ст. 298.1 УК. Степень наказания зависит от категории лиц, которые пострадали от противоправных действий.

• За преступление, совершенное против участвующих в рассмотрении дела судей и присяжных заседателей, наказанием будет либо штраф до 2 млн рублей, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
• Если объектом клеветы стал прокурор, следователь, дознаватель или судебный пристав, который занимается расследованием дела или исполнением судебных актов, виновному назначают штраф до 1 млн рублей или до 320 часов обязательных работ.
• В случае, когда клевета в отношении служителей правосудия сопровождается обвинением в серьезном преступлении, виновного приговаривают к штрафу до 5 млн рублей либо обязательным работам на 480 часов.

Обязательными считаются общественно полезные работы, которые осужденный выполняет в свободное от основной деятельности или учебы время. Место и виды отбывания наказания определяет местная администрация совместно с уголовно-исполнительной инспекцией.

При оскорблении должностных лиц, которые участвуют в судебном разбирательстве, применяется ст. 297 УК. Судя по степени наказания, данное преступление законодатели считают более тяжким, чем клевета.

Помимо штрафа и обязательных работ за оскорбление судьи, а так же присяжного заседателя предусмотрен так же арест виновного на срок до 6 месяцев.

По отношению к представителям  власти

УК не содержит отдельной статьи за распространение ложной информации в отношении представителей власти. За клевету на этих должностных лиц привлечь можно на общих основаниях по ст. 128.1 УК.

• Виновному в распространении заведомо недостоверных негативных сведений грозит штраф до 500 тыс рублей или до 160 часов общественно полезных работ.
• Если при этом представителя власти обвинили совершении тяжкого преступления, злоумышленнику назначат штраф до 5 млн рублей либо обязательные работы сроком на 480 часов.
• В случае обнародования клеветы в публичном выступлении или СМИ нарушителю придется заплатить штраф до 1 млн рублей или 480 часов выполнять общественно полезные работы.

Ст. 319 устанавливает ответственность за оскорбление данной категории лиц в то время, когда они находятся при исполнении обязанностей. Для привлечения виновного по данной статье преступление должно быть совершено публично.

В качестве наказания назначают штраф до 40 тыс рублей или до 360 часов общественно полезных работ, или до 1 года исправительных работ.

В этом случае нарушитель трудится по основному месту деятельности, но из его дохода удерживают до 20%.

Кого можно привлечь на клевету

В первую очередь, это лица, которые совершают данное преступление преднамеренно.

Большинство исков инициируют чиновники и представители власти. О любой неприглядной информации по поводу своей деятельности они заявляют как о клевете на том основании, что еще нет решения суда о виновности конкретного должностного лица.

Очевидно, что любую критику в свой адрес они сводят к уголовно наказуемому преступлению.

Часто это происходит из-за того, что авторы используют при изложении информации оценочные суждения, называют должностных лиц бесчестными, беспринципными, безответственными и т.п.

Есть прецеденты, когда обвиняемым приходилось подавать апелляцию в Европейский суд по правам человека.

При рассмотрении подобных дел ЕСПЧ указывает, что если опубликованные в СМИ сведения основаны на добросовестно пересказанных фактах, их нельзя рассматривать как клевету.

В случае, когда лицо обвиняют в распространении заведомо недостоверной информации, ему должны предоставить возможность доказать изложенные данные.

Законодатели считают, что честь и достоинство облеченных властью лиц требуют более серьезной защиты, поскольку при клевете на них страдает авторитет государственной власти.

На деле оказывается, что подобные противоправные действия наносят вред, в первую очередь, личности судей, прокуроров и следователей, и только во вторую – интересам государства.

Представители публичной власти должны учитывать, что вступив в должность, они становятся объектом пристального внимания со стороны общества. Должностным лицам необходимо быть более терпимыми к критике, особенно, когда она касается исполнения возложенных на них обязанностей.

Источник: https://adm-pravo.ru/pravonarushenie/obshhestvennyj-poryadok/kleveta-na-dolzhnostnoe-lico/

Клевета на должностное лицо и на работе: в отношении сотрудника полиции, учителя, врача, судьи

Независимо от того, крупное предприятия или небольшое, сплетни и пересуды – это одна их проблем, которая встречается в 90% случае. Сотрудники могут распространять мелкие слухи, а могут нанести серьезное оскорбление другому человеку.

Если в коллективе появились сплетни и интриги, то от этого пострадает не только жертва клеветника, но и весь коллектив. Некогда сплоченную команду начнет лихорадить, в результате чего производительность труда в компании значительно снизится.

Что делать если клевета на работеначала набирать обороты и мешает спокойному выполнению своих обязанностей большинства сотрудников? На самом деле, справиться с проблемой достаточно просто, но необходимо запомнить главное – нельзя все пускать на самотек. Положение очень серьезно и последствия могут быть крайне негативными. Лицам, в отношении которых распространяются заведомо недостоверные сведения стоит действовать максимально оперативно, что бы позаботиться о своей репутации и остаться на работе.

Клевета в отношении должностного лица

Уголовное законодательство выделяет особую категорию лиц, за оклеветание которых предусмотрено более жесткое наказание. Более того, данный вид преступления выделен в специальный раздел и имеет определенную форму наказания.

Такое решение связано с тем, что должностные лица выполняют работу и имеют полномочия, которые возложены на них государством с целью поддержания порядка и правосудия.

В данную группу специальностей входят различные чиновники, руководители госпредприятий, судьи, полиция и другие лица. Клевета с использованием служебного положения наказывается более серьезными штрафами и может повлечь за собой уголовное наказание, если были допущены нарушения, которые караются именно таким образом.

На сотрудника полиции

Сотрудники полиции – это группа лиц, которая находится под особым контролем, в связи с тем, что именно работники силовых структур чаще всего подвергаются клевете с целью оказания на них давления в дальнейшем.

Регулируется клевета на сотрудника полиции ст. 286 УК РФ.

В качестве наказание за подобное деяние предусмотрены крупные штрафы, а в особенно сложных случаях лишением свободы сроком от трех до десяти лет и с запретом заниматься такой деятельностью не менее трех лет.

Стоит несколько слов сказать о клевете в отношении судей. Данная группа сотрудников также очень часто подвергается подобных оскорблениям и высказываниям, порочащим честь и достоинство. Законодательно предусмотрено наказание за клевету на судей, вплоть до лишения свободы.

Клевета на работе

Клевета на работе больше относится к социальным явлениям, нежели к правовым, поскольку направлена на затрагивание определенных личностных характеристик другого гражданина. Первые симптомы «клеветы» появятся внезапно и чтобы не допустить распространения, важно сразу же принять меры.

Еще одна категория граждан, которые часто подергаются оклеветанию – это педагоги. Каких-то конкретных нормативов, регулирующих поведение работника школы с учениками и родителями, не существует, однако, по общепринятым нормам учитель не должен:

• применять к ученикам силовые приемы обучения и насилие;
• оскорблять, кричать, унижать;
• использовать физические способы наказания, а также не гуманные методы.

Клевета на учителя, как правило, основана на нарушении одного из указанных принципов. Обычно ученики пытаются представить поведение педагога в неверном свете, чтобы избежать наказания, а родители, однозначно принимают стороны своего ребенка. В этом случае, защищаться следует только законным методом, без применения угроз и насилия.

Клевета на работе: что делать?

Содержание

Клеветнические действия не только порочат честь и достоинство добропорядочных граждан, но и негативно влияют на репутацию. Такие негативные последствия особенно актуальны, если распространение заведомо ложных сведений происходит в рабочем коллективе.

Как бороться с клеветой на работе? В представленном материале можно узнать характеристику этого противоправного поведения, а также возможные варианты ответных действий.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с клеветой на работе, то вам следует помнить, что:

• Все случаи уникальны и индивидуальны.
• Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
• Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Клевета на должностное лицо

Понятие клеветы включает в себя распространение заведомо ложной информации, которая порочит честь и достоинство граждан, а также подрывает репутацию. С клеветой может столкнуться каждый гражданин, а степень влияния клеветы на честь и достоинство будет зависеть от личных качеств человека, а также содержания заведомо ложных данных.

Закон допускается привлечение к уголовной ответственности за клевету, для этого в 2012 году была введена ст. 128.1 УК РФ. Ключевыми характеристиками уголовного наказания за данное деяние являются следующие обстоятельства:

• распространение заведомо ложных сведений только потерпевшему не является клеветой, необходимо, чтобы действия правонарушителя были направлены на доведение информации посторонним лицам;
• юридическое значение имеет сам факт распространения порочащих данных — даже если с содержанием сведений никто не успел ознакомиться, будет установлен состав уголовного преступления;
• ложные сведения, распространяемые преступником, должны иметь конкретно выраженный характер — неопределенные высказывания не подлежат проверке и не будут являться основанием для уголовного преследования.

Под должностным лицом понимается субъект, обладающий распорядительными или административно-хозяйственными полномочиями. От чести, достоинства и репутации должностного лица непосредственно зависит эффективность осуществления его профессиональной деятельности.

В настоящее время УК РФ содержит только один специальный состав, направленный на защиту от клеветы отдельных категорий должностных лиц правосудия — прокурора, судьи и т.д. (ст. 287 УК РФ). Помимо этого, предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти при исполнении им должностных обязанностей (ст. 319 УК РФ).

Таким образом, при распространении ложных порочащих сведений в отношении должностного лица ответственность будет наступать по общим правилам, предусмотренным ст. 128.1 УК РФ.

Что делать, если на вас клевещут коллеги?

Распространение порочащих сведений в трудовом коллективе не только нарушает права и законные интересы потерпевшего, но и способно дестабилизировать рабочий процесс и существенно понизить производительность труда. По этой причине работодатель также обязан предпринимать действия, направленные на защиту своих работников от клеветы.

Это интересно:  Угон и хищение автомобиля — отличие, ответственность

Типичными случаями распространения порочащих сведений коллегами на работе являются:

• сообщение заведомо ложной информации руководству предприятия для привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе для увольнения;
• распространение данных между сотрудниками по причине личной неприязни или мести;
• использование заведомо порочащих сведений для получения преимуществ карьерного роста.

Содержание ложной информации будет влиять на применение определенных уголовных санкций и выбор квалифицирующих признаков по ст. 128.1 УК РФ. В частности, если клевета связана с обвинением в совершении преступления сексуального характера, ответственность будет наступать по ч. 3 рассматриваемой нормы. Это повлечет применение более суровых санкций уголовного наказания.

Помимо доведения ложных сведений о совершении преступления, опорочить может и информация о недостойном поведении в быту или на работе, о нарушении моральных или этических норм. Перечень порочащих сведений не регламентирован законом, поскольку должен определяться с учетом характера разглашенной информации и личного восприятия ее потерпевшим.

При этом не будет являться клеветой сведения о недостойном или аморальном поступке, который фактически имел место и может быть подтвержден.

Если коллеги по работе распространяют порочащие сведения, не соответствующие действительности, можно предпринять следующие действия:

• обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности;
• написать обращение к руководству предприятия, так как во многих организациях применяется кодекс деловой этики, позволяющий применять различные меры ответственности к клеветникам;
• обратиться в судебные органы с иском об опровержении недостоверной информации и взыскания компенсации морального вреда.

В каждом из указанных способов будет осуществляться проверка распространенной информации.

Можно ли подать в суд на работодателя?

Участие в распространении клеветнических сведений могут принимать и уполномоченные представители работодателя. В этом случае они будут на общих основаниях привлекаться в уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ.

Специальные нюансы возникают при условии, если работодатель на основании заведомо ложных сведений привлек сотрудника к различным видам материальной или дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение). В такой ситуации можно не только привлечь преступника к ответственности, но и подать в суд на работодателя.

Поскольку юридические лица не могут выступать субъектами уголовного преследования, защита прав будет осуществляться по правилам гражданского судопроизводства, следовательно, учитывать определенные нюансы:

• для доказывания исковых требований можно использовать факты, установленные материалами уголовного дела (например, о ложном характере распространенных сведений);
• любые виды дисциплинарного воздействия, примененные на основании ложных сведений, подлежат отмене (например, при отмене приказа об увольнении сотрудник должен быть восстановлен на работе);
• в рамках искового производства подлежат взысканию фактически понесенные расходы (например, неправомерно удержанная премия), недополученные доходы (заработок за время вынужденного прогула при увольнении) и компенсация морального вреда.

Помимо этого, внутренними документами предприятия могут предусматриваться дополнительные меры компенсации работникам, пострадавшим от неправомерных действий работодателя.

Клевета на учителя

Особый правовой статус учителя подразумевает безупречную репутацию не только в трудовом коллективе, но и в глазах учеников. По этой причине любые порочащие сведения могут существенно испортить взаимоотношения с подопечными и подорвать заработанный годами авторитет. Как правило, распространение порочащих сведений занимаются родители учеников, недовольные отношением к своему ребенку.

Специального порядка привлечения к уголовной ответственности за клеветнические действия в отношении учителя законом не предусмотрено. Однако с учетом особенностей статуса учителя, ему нужно выполнить следующие действия:

• обратиться к непосредственному руководителю педагогического заведения с докладной запиской, в которой изложить все обстоятельства клеветы;
• обратиться в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности.

При этом педагогу запрещено выражать свое отношение к распространенным сведениям перед учениками, наказывать детей за противоправное поведение их родителей.

Если у вас возникли вопросы, связанные с клеветой в трудовом коллективе, рекомендуем своевременно обратиться за помощью к опытным юристам нашей компании. Это позволит быстро привлечь виновных лиц к ответственности и восстановить доброе имя и репутацию на работе.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Клевета на сотрудника полиции ст 286 судебная практика

Related Articles

Что делать если истцу не выдали в суде исполнительный лист

Должностная инструкция ответственного по смк

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2018 году

• Наиболее серьезный состав преступления по клевете предусмотрен ч. 5 ст. 128.1 УК РФ. Он характеризуется распространением заведомо ложной информации, соединенной с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления.

Клевета в отношении сотрудника полиции

• ложность распространенных сведений;
• их направленность против чести и достоинства гражданина.

Судебная практика по клевете говорит о том, что эти два условия должны выполняться одновременно, иначе обидчика нельзя будет привлечь не только за клевету, но даже за оскорбление.

Ответственность за клевету на должностное лицо и на работе

• обязательными работами продолжительностью до 400 часов.

Существует также понятие особо опасной клеветы, в результате которой наступают самые тяжелые последствия в виде тяжелых психических расстройств или доведения потерпевшего до самоубийства.

В последнем случае действия злоумышленника будут квалифицированы по статье 110 УК РФ с максимальным наказанием в виде 5 лет заключения в исправительные колонии. Судебная практика Судебная практика по клевете говорит о том, что большинство решений выносится не в пользу пострадавшего.

Клевета на работе, на должностное лицо. клевета на сотрудника полиции

Источник: https://active-region.ru/drugoe/kleveta-na-dolzhnostnoe-lico-i-na-rabote-v-otnoshenii-sotrudnika-policii-uchitelja-vracha-sudi.html

Ответственность за клевету на должностное лицо

Бесплатная консультация адвоката по уголовным делам Цены на услуги адвоката по уголовным делам

Нормы уголовного законодательства характеризуют клевету как намеренное распространение заведомо ложных данных на юридическое, либо должностное лицо. Чаще всего подобное явление можно встретить на работе, особенно внутри крупных организаций.

Клевета на должностное или юридическое лицо

Клевета на юридическое, или должностное лицо всегда преследует определенные цели:

1. принижение статуса другого работника в глазах начальства, создание отрицательной репутации;
2. обвинение другого гражданина в определенных неудачах и ошибках, которые оно не совершало с целью отведения подозрений от себя и т.д.

Так как клевета является уголовным преступлением, к нему применяются нормы данного правового направления, а именно, статья 129 УК РФ. Субъектом данного правонарушения всегда является виновное лицо, которое знало о последствиях своего деяния и желало их наступления.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Онлайн чат снизу справа, юрист консультант всегда на связи

02

Бесплатная горячая линия 8 800 511 38 27 (регионы РФ)8 499 577 04 24 (Москва и МО)

03

Заполните форму на странице бесплатной юридической консультации

Бесплатная консультация адвоката по уголовным делам Цены на услуги адвоката по уголовным делам

Объектом преступления является честь и репутация, которой обладает юридическое, либо должностное лицо и которые портит неверная информация.

Клевета на должностное и юридическое лицо может касаться и следующих аспектов жизни:

1. соблюдение человеком действующих норм налогового законодательства. Лживые сведения нередко выставляют гражданина в роли активного неплательщика, тем самым доставляя ему значительные неудобства;
2. соблюдение этики профессионального поведения. Такая информация нередко представляет собой компромат на должностное и юридическое лицо, например, о неподобающем поведении в рабочее время и т.д.;
3. правомерное ведение предпринимательской деятельности. В таких ситуациях преступное деяние нередко выражается в разглашении неверных сведений о взятках, а также об иных нарушениях, касающихся норм предпринимательского права;
4. отношение к людям другой национальности и т.д. Сюда можно отнести ложные обвинение в проявлении расизма, а также в дискриминации определенных слоев населения.

Вся вышеуказанная информация, вне зависимости от причин ее распространения, будет являться главным основанием для установления уголовного наказания.

Применяемые меры наказания

Точная мера ответственности за клевету в адрес должностного, либо юридического лица, зависит от дополнительных факторов, а также наличия смягчающих и отягчающих обстоятельств.

Виды наказания подразделяются на следующие:

1. Клевета на юридическое, либо должностное лицо, результатом которой стал подрыв репутации путем распространения абсолютно лживых сведений, наказывается денежным штрафом – до 80 000 рублей. Помимо этого, к виновному может быть применена и такая ответственность, как установление обязательных исправительных работ. В особых случаях может быть установлено и ограничение свободы – на период до одного года.
2. Клевета на должностное или юридическое, которая получила распространение с средствах массовой информации, подразумевает назначение штрафа в повышенном размере – до 120 000 рублей, а также исправительные работы, ограничение свободы, либо арест – до полугода.
3. Клевета, представляющая собой сведения о том, что должностное, либо юридическое лицо совершило тяжкое преступление в виде лишения жизни гражданина, наказывается наиболее серьезными мерами – штрафом до 300 000 рублей, ограничением свободы – до 3 лет. Помимо этого, данное преступление предполагает и возможность установления такой меры наказания, как лишение свободы – продолжительностью до 3 лет.

Как правило, лишение свободы за данный вид преступной деятельности применяется лишь в исключительных случаях, а также при наличии определенных отягчающих обстоятельств. К ним можно отнести, например, распространение ложных сведений целой группой лиц по предварительному сговору, а также причинение морального и физического вреда другим гражданам и т.д.

К виновному гражданину может быть применена как одна из вышеперечисленных мер наказания, так и совокупность нескольких.

Судебная практика

В последние годы ответственность за распространение ложной информации была  достаточно сильно ужесточена. Однако, как показывает существующая практика, призвать виновного человека к справедливому наказанию нередко бывает сложно. Прежде всего, проблемы возникают с доказательствами, которые нужно предоставлять в суд. В таком случае можно использовать следующие подтверждения:

1. фотографии самого источника информации, если речь идет о клевете в СМИ. Таким источником может являться газета, журнал, определенные внутренние документы компании и т.д. В качестве доказательств будут приняты и снимки сайта, на котором содержатся лживые сведения;
2. показания свидетелей. Данное доказательство можно назвать наиболее серьезным и весомым. Именно свидетель сможет подтвердить факт распространения заранее ложных сведений;
3. документы, свидетельствующие о том, что клевета на должностное, либо юридическое лицо имела четко выраженный мотив и основание. Например, таким доказательством может являться приказ руководителя об установлении ответственности в адрес другого работника, а также иные сведения, которые способны подтвердить тот или иной мотив у нарушителя.

Помимо этого, на практике нередко возникают ситуации, при которых распространение дезинформации является результатом целого плана, продуманного заранее. Нередко этот план несет в себе такие цели, как, например, снятие с должности лица, назначение крупного штрафа и т.д.

Как правило, такое преступление характеризуется предварительной оплатой. Сам факт оплаты при этом также будет выступать в роли основного доказательства.

В таком случае определенные меры ответственности  могут быть применены и к нескольким лицам, которые принимали то или иной участие в организации и последующем осуществлении преступления.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист В 2000 году окончил юридический факультет НИУ «Высшая школа экономики». Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Источник: https://advocate-service.ru/crimes-against-honor/otvetstvennost-za-klevetu-na-dolzhnostnoe-lico.html