Кадровый состав

Ведущую роль в дальнейшем совершенствовании работы учреждений культуры района играет их кадровый состав, постоянное повышение его образовательного уровня через систему повышения квалификации специалистов. В 2018 году на областных курсах повышения квалификации, мастер-классах и семинарах-практикумах прошли обучение 92 работника учреждений культуры района. По состоянию на 1 января 2019 года в учреждениях культуры работает 249 человек, из них творческих работников 167 чел. Среди творческих работников имеют высшее и средне-профессиональное образование 159 чел. (95 %), из нихвысшее образование– 103 чел. (61,7 %). Имеют профессиональное образование по направлениям подготовки сферы культуры 80 чел. (47,9 %). Работников пенсионного возраста 27 чел. (16,2 %).

В 2018 году в Белгородский государственный институт культуры  поступило 7 человек. Всего в учебных заведениях культуры обучается 23 человека.

Молодым специалистам, прибывшим на работу в Краснояружский район, осуществляется выплата подъемных – разового пособия в размере шести месячных должностных окладов. В настоящее время  в учреждениях культуры района работает четыре молодых специалиста.

Для специалистов учреждений культуры района сохранилась льгота в форме ежемесячной денежной компенсации по оплате общей площади жилья и коммунальных услуг (газ, теплоэнергия, электроэнергия), для преподавателей детской школы искусств – льгота в форме ежемесячной денежной компенсации на возмещение расходов по оплате жилой площади с отоплением и освещением (содержание и ремонт жилых помещений, центральное отопление, газ, электроэнергия).

Потребность в кадрах в учреждениях культуры района на 20.05.2019г.:

В МБУК «ЦКР Краснояружского района»: аккомпаниатор, руководитель кружка по хореографии (справки по телефону: 8-47-263-46-7-60).

В сельские культурно-досуговые учреждения требуются:

МУК «Теребренский СДК» — аккомпаниатор.

МУК «Графовский СДК» — руководитель кружка.

По вопросу трудоустройства обращаться непосредственно в учреждения культуры.